Job Posting for (Junior) Content Creator*in (w/m/x) at Drink & Paint
Du hast Lust unsere Vision – die Verbindung von Kunst, Musik und Community – mit kreativem Content erlebbar zu machen? Darüber hinaus bist du ein kreativer Kopf und ein aufgeschlossener Charakter mit Start-Up Mentalität?
Wir sind ein junges, stark wachsendes Unternehmen und gemeinsam mit dir wollen wir die Event- und Kunstbranche revolutionieren.
Aufgaben
Du bist hauptverantwortlich für die Erstellung und Bearbeitung von ansprechendem Content für unsere Social Media Kanäle (Instagram & TikTok)
Auf der Suche nach dem nächsten „großen Ding“ erkennst, analysierst und adaptierst du Videotrends auf Social Media frühzeitig
Du verantwortest die Social Media Kampagnen von Tik Tok und Instagram
Zusammen mit deinem Team machst du Drink & Paint zur Social Media Love Brand
Qualifikation
Du bringst Berufserfahrung im Marketing mit (auch durch Praktika oder Ähnliches möglich)
Du lebst TikTok und Instagram, bist aus voller Überzeugung Creator (vor und hinter der Kamera) und kennst die Trends vor allen anderen
Du hast bereits mit Canva und CapCut gearbeitet
Analytisches Denken und den Drang zu optimieren sind deine Stärken
Benefits
Team Love: Ein sehr herzliches und ambitioniertes Team, das gemeinsam etwas bewegen will
Startup Culture: Ein schnell wachsendes und dynamisches Startup, bei dem deine Ideen und dein Verantwortungsbewusstsein gefragt sind. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Personal Development: Innerhalb flacher Hierarchien wirst du schnell ein vollständiges Mitglied unseres jungen, dynamischen Teams und knüpfst interessante Kontakte weltweit
Remote Friendly: Wir bieten auch Home Office an
Healthy Living: Wir bezahlen für dich einen Teil deiner Urban Sports Mitgliedschaft
Wir bei Drink & Paint sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt, Diversität und Inklusion unserer Mitarbeitenden entscheidende Erfolgsfaktoren sind. Deshalb haben wir den Anspruch, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Behinderung oder Alter allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges sowie der Aus- und Weiterbildung zu bieten.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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