Initiativbewerbung

Der DRK Kreisverband Trier-Saarburg e.V. bietet als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation mit ca. 500 hauptamtlichen und einer großen Anzahl von ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen im Landkreis Trier-Saarburg und der Stadt Trier Dienstleistungen im Rettungsdienst, in der ambulanten Pflege, im HausNotruf- und MenüService, in der Sozialarbeit und im Katastrophenschutz. Er zählt mit seinen 8 Ortsvereinen und ca. 11.000 Fördermitgliedern zu den größten Hilfsorganisationen im Landkreis Trier- Saarburg und der Stadt Trier.

In den verschiedenen Bereichen sind wir regelmäßig auf der Suche nach guten Mitarbeiter*innen, die unser Team ergänzen!

Wenn Sie also Interesse an einer Tätigkeit bei einer der größten Wohlfahrtsorganisationen haben, so können Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!

Initiativ beim DRK! (m/w/d)

Aufgabenfelder beim DRK-Kreisverband:

• Rettungsdienstmit Standorten in Trier-Ehrang, Hermeskeil, Konz, Pluwig, Saarburg, Schweich und Zerf
• Ambulante Pflegemit
• Sozialstationen in Hermeskeil, Konz, Saarburg, Trier und Waldrach
• ServiceWohnen in Konz-Karthaus
• Pflegestützpunkten in Hermeskeil, Saarburg, Trier und Waldrach
• Rotkreuzaufgaben mit
• HausNotrufService in Trier
• MenüService (Essen auf Rädern) in Trier
• Betreuungsvereinin Konz
• Soziale Arbeit mit
• Sozialpäd. Beratung an Grundschulen in Hermeskeil, Kordel, Mertesdorf, Saarburg, Schweich, Trierweiler
• Schulsozialarbeit an der BBS Hermeskeil
• Spielstube in der AfA Trier
• "Demokratie leben" in Schweich
• Ehrenamtskoordination in der Flüchtlingshilfe in Schweich
• Inklusionshilfen im Landkreis Trier-Saarburg
• Verwaltungsaufgabenin der Kreisgeschäftsstelle in Konz-Karthaus (Personalverwaltung, Buchhaltung, Sekretariat, Haustechnik, ...)
  
  

Wir bieten:

• ein abwechslungsreiches, modernes Arbeitsfeld mit Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeit im Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Förderung von freiwilliger, zusätzlicher Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Krankenversicherung
  
  

Wir erwarten:

• eine fachliche dem Arbeitsfeld entsprechende Qualifikation
• fachspezifische Kenntnisse
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent, Dienstleistungs- und Innovationsorientierung
• Identifikation mit den Grundsätzen der Rotkreuz-Bewegung
  
  

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Trier-Saarburg e.V. Ansprechpartner: Herr Dirk Marmann Bei Rückfragen: 06501 / 92 92 520