Job Posting for Küchenhilfe (m/w/d) - ID: 11468 at Dussmann
Das macht uns aus
Attraktive und faire Vergütung
Keine Wochenendarbeit
Ein motiviertes Team in der #Dussmannschaft, auf das du dich verlassen kannst
Eine familiäre, offene Unternehmenskultur
Spaß und Empathie im Umgang mit Menschen
Wir leben für Gastfreundschaft
Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr
Quereinsteiger (m/w/d)? Für uns kein Problem! Wir machen dich sehr gerne zum Profi.
Damit begeisterst du uns
Erste Erfahrung in der Gastronomie von Vorteil
Selbständige und systematische Arbeitsweise
Hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Eigenständiges, service- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
Ein gepflegtes Erscheinungsbild
Fahrerlaubnis Klasse 3
Bereitschaft als Springer (m/w/d) zu arbeiten
Dein Verantwortungsbereich
Mitarbeit im Küchenteam
Unterstützung bei der Vor- und Zubereitung der Speisen
Speisenausgabe
Bedienung des Kassensystems
Übernahme von Spül- und Reinigungsarbeiten
Deine Arbeitszeiten
Ab sofort, vorerst befristet auf 1 Jahr mit Option auf Übernahme
Teilzeit, 30 Stunden/Woche
Montag bis Freitag, 5 Tage/Woche
Rahmenarbeitszeit: 07:00 bis 13:30 Uhr
Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen – werde Teil der #Dussmannschaft im Bereich Food Service. Mit unserem breiten Cateringangebot haben wir uns darauf spezialisiert, Menschen jederzeit und überall mit gesunder und vollwertiger Nahrung zu versorgen.
Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben.
Werde jetzt Teil der Dussmannschaft! Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf dich.
Wenn du allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess hast, dann erreichst du uns telefonisch unter 030-2025 2026.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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