Head of Human Resources (m/w/d)

Seit über 25 Jahren präsentieren wir optimale Lösungen für die spezifischen Anforderungen unserer Kunden und lassen ihre Ideen Wirklichkeit werden. Mit umfassenden Branchenkenntnissen arbeiten unsere Expert:innen an Projekten aus den Branchen Bahn, Automotive und Industrie.

Du bist eine erfahrene HR-Führungskraft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem dynamischen, mittelständischen Unternehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Ab sofort suchen wir Dich als Head of Human Resources. In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und treibst entscheidende Themen wie Digitalisierung, Recruiting, Organisations- und Personalentwicklung voran. Mit Deinem Engagement sorgst Du dafür, dass wir eine starke Arbeitgebermarke aufbauen und die besten Talente für uns gewinnen und begeistern.

Was Du Bei Uns Machst

• Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung des 8-köpfigen HR-Teams
• Verantwortliche Umsetzung des gesamten Employee Life Cycle, darunter u.a. Recruiting und Onboarding, Personalbetreuung und Mitarbeiterbindung sowie Offboarding
• Leitung und Koordination der Aus- und Weiterbildung in der ESE Academy, insbesondere Optimierung der Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
• Sparringspartner und fachliche Beratung für die Geschäftsführung und Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung strategischer Handlungsfelder wie Personalstrategie, Unternehmenskultur, Employer Branding, Talentmanagement sowie Mitarbeitendenbindung
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, betrieblichen, arbeits-, und tarifvertraglichen Regelungen in Zusammenhang mit personellen Maßnahmen
• Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Organisation hinsichtlich Strukturen und Prozessen sowie Förderung der Digitalisierung und Optimierung von bestehenden HR-Prozessen
• Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Verbesserung von HR- und Organisationsthemen (z.B. Einführung Gehaltsbänder, Performance Management, Kulturthemen)
  
  

Wann Du Zu Uns Passt

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/Recht oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalmanagement sowie erste Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- sowie Sozialversicherungsrecht, idealerweise im Lohnsteuerrecht und in der Arbeitnehmerüberlassung
• Sehr gute Kenntnisse im gesamten Spektrum des Personalmanagements sowie Erfahrung in der Gestaltung von Prozessen und Strukturen
• Erfahrung im Change Management ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office, sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsskills sowie ein souveränes Auftreten
• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Entscheidungsfreude sowie Umsetzungsorientierung
• Teamfähigkeit und die Motivation, etwas zu bewegen
  
  

Einige Unserer Benefits

Mentoring

Bei Deinem Einstieg in die ESE werfen wir Dich nicht ins kalte Wasser! In der Startphase steht Dir Dein Pate und bei Bedarf ein Coach für alle Fragen gerne zur Seite und führt Dich in den ESE Alltag und in Dein Projekt ein. Zudem erhältst Du von uns einen auf Dich zugeschnittenen Einarbeitungsplan, sodass Du genau weißt, was Dich in der ersten Zeit erwartet.

ESE Academy

Unsere ESE Academy bietet ein umfangreiches Entwicklungsprogramm mit einer Vielzahl an Schulungen und Trainings: von technischen und Softskill-Themen bis hin zu unserer Gutachterausbildung.

Mobiles Arbeiten

Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst. Ob anteilig Zuhause oder an einem unserer vielen Standorte.

Flexibles Gleitzeitmodell und Arbeitszeitkonto

Bei uns arbeitest Du in einem flexiblen Gleitzeitmodell. Jede Arbeitsstunde wird erfasst und steht Dir auf Deinem Arbeitszeitkonto für den späteren Ausgleich zur Verfügung.

Jährlich 30 Urlaubstage und die Option auf 10 zusätzliche Tage

Als ESE bezuschussen wir die Betreuung unserer Mitarbeitenden-Kinder im nicht schulpflichtigen Alter, die eine betreuende Einrichtung besuchen.

BusinessBike

Wir bieten Dir die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings nach dem Dienstrad-Prinzip – denn Deine Gesundheit und Mobilität liegen uns am Herzen!

Events

Gerne tauschen wir uns auch abseits des Arbeitsalltags persönlich aus. Dafür eignen sich insbesondere unsere Teamevents, After-Work-Events oder auch unsere Sommer- und Weihnachtsfeiern.

Corporate Benefits

Durch unser Corporate Benefits Programm kannst Du auf attraktive Mitarbeitende-angebote verschiedener Anbieter und Shops zugreifen.

www.ese.de