Ausbildung Technischer Produktdesigner 2025 (m/w/d)

Technischer Produktdesigner (m/w/d)

Standort Nördlingen

Die Unternehmensgruppe Kiel ist einer der führenden europäischen Hersteller von Fahrgastsitzsystemen für Busse und Bahnen. Unsere Produkte kommen auf der ganzen Welt zum Einsatz und werden hoch geschätzt. Diesen Erfolg verdanken wir unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassenden Know-how – vor allem aber dem enormen Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb sind wir auf der Suche nach Auszubildenden, die unser Team verstärken und einen Beitrag zu unserem Erfolg in diesem Zukunftsmarkt leisten.

Ihre Aufgaben

Haben Sie schon immer gerne gezeichnet und räumliches Denken fällt Ihnen leicht? Technische Produktdesigner/innen planen und erstellen mit Hilfe von 3-D-CAD-Programmen virtuelle Zeichnungen und Modelle für Bauteile und Baugruppen. Schwerpunkte der Arbeit liegen hierbei auf konstruktionsbegleitenden Prozessen wie Gestaltung, Konstruktion, Berechnung und Simulation eines neu zu entwickelnden Produktes. Kenntnisse aus den Bereichen Werkstofftechnik, Fertigungs- und Montageverfahren werden in dieser Ausbildung ebenso vermittelt wie der Umgang mit Formen und Gestaltungsregeln. Sie begleiten den Produktentstehungsprozess von der Idee bis hin zur Fertigstellung in Zusammenarbeit mit Entwicklern, Konstrukteuren und Kollegen aus der Produktion.

Berufliche Perspektiven

Wenn Sie die Karriereleiter hinauf klettern möchten, können Sie sich nach der dreieinhalbjährigen Ausbildung z. B. zum staatlich geprüften Gestalter mit der Fachrichtung Produktdesign oder zum Techniker mit der Fachrichtung Maschinentechnik weiterbilden. Mit einem (Fach-)Abitur stehen Ihnen außerdem verschiedene Studiengänge offen, z. B. im Bereich Produktdesign, Produktentwicklung/Konstruktion, Produktgestaltung oder Maschinenbau.

Das erwartet Sie

• Interessante, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
• Internationales Arbeitsumfeld
• Individuelle Betreuung durch Ausbildungsbeauftragte
• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten, 35-Stunden-Woche
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsperspektiven nach der Ausbildung
• Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung
• Erstattung von Fahrt-, Kopier- und Schulgeld
• Prämien bei gutem Abschluss der Ausbildung
• Betriebliche Altersversorgung
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Azubi-Ausflug und andere Events
  
  

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