Job Posting for (Senior) Software Developer Frontend/Backend (m/w/d) am Flughafen Frankfurt at Fraport AG
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Informations- und Kommunikationsdienstleistungen suchen wir einen
(Senior) Software Developer Frontend/Backend (m/w/d) am Flughafen Frankfurt
Das machst du möglich
Als Senior Software Entwickler bist Du als Teil eines Teams für die Wartung und Weiterentwicklung der Plattform ServiceNow in den Bereichen CSM, ITSM, ITOM, HRSD verantwortlich
Du erarbeitest Strategien für die kontinuierliche Verbesserung der Plattform ServiceNow und der darauf implementierten Lösungen
Du bist Experte für unsere Systemlandschaft und hilfst dabei, zusammen mit den Anwendern und dem Team Lösungen für aktuelle Probleme zu finden
Du bildest eine Schnittstelle zwischen der IT und IT fremden Fachbereichen und kannst komplexe Themen in einfacher Form kommunizieren
In Deiner Position analysierst Du Geschäftsprozesse und fachlichen Anforderungen und leitest daraus Software-Anforderungen und Use Cases ab
In Zusammenarbeit mit Entwicklern und IT-Architekten bist Du für das Design und die Realisierung von Software-Komponenten und Services verantwortlich
Du erstellst technische Spezifikationen und Schnittstellendefinitionen
Du nimmst am Second & Third Level Support für die betreuten Applikationen teil
Das hast du im Gepäck
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder in der Praxis erworbene vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse in der Programmierung mit den Programmiersprachen JavaScript, HTML5, CSS3, REST, SOAP, AngularJS, XML in den Bereichen Frontend und Backend
Gute Kenntnisse in der Administration und Konfiguration einer ServiceNow Plattform
Erfahrungen mit IT Service Management-Prozessen, ITIL, CMDB und dem Umgang mit Jira
Hohes Interesse an tragfähigen Software-Architekturen und schlanken Schnittstellen
Hohes Maß an Eigeninitiative, Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Gute kommunikative Fähigkeiten zur Übermittlung technischer Lösungen, sowohl im technischen Umfeld als auch auf Managementebene
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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