Job Posting for Senior Manager (m/w/d) Global Reporting & Accounting at Fricke Finance & Legal
Für die Holding eines global tätigen Familienunternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Hauptsitz der Unternehmensgruppe im Großraum Dortmund eine Persönlichkeit als
Senior Manager (m/w/d) Global Reporting & Accounting
Aufgaben
Aufgaben
Fachliche Führung bei der Ausarbeitung von Grundsatzfragen im Bereich der handelsrechtlichen Rechnungslegung aus Perspektive des Einzelabschlusses sowie des Konzernabschlusses
Fachliche Beurteilung und Überwachung der buchhalterischen Umsetzung von Sondersachverhalten (z.B. handelsrechtliche Abbildung von gesellschaftsrechtlichen Reorganisationsmaßnahmen im Einzel- und im Konzernabschluss)
Erstellung und Plausibilisierung von laufenden Forecast- und Planungsrechnungen
Monitoring des vollständigen Jahresabschlusserstellungs- und Prüfungsprozess von der Vorbereitung bis zur Berichterstattung an die Adressaten inklusive Überwachung der Einhaltung aller Milestones (Termintreue, Vollständigkeit etc.)
Mitwirkung an Sonderprojekten (z.B. Gesellschaftsrechtliche Reorganisationen und Umstrukturierungen in der Unternehmensgruppe; Unternehmensbewertungen) Steuerung von betriebswirtschaftlichen Projekten (z.B. Auslotung von Anwendungsbereichen für KI im Finanz- und Rechnungswesen)
Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und weitere externe Berater
Qualifikation
Qualifikationen
Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder vergleichbarer Hochschulabschluss
Steuerberater- und/oder Wirtschafsprüferexamen von Vorteil
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Beratung bei Reorganisationsprojekten, Due-Diligence-Prüfungen, Transaktionen und Unternehmensbewertungen, auch im internationalen Kontext
Profunde Kenntnisse im HGB
Erfassen und Verständnis von betrieblichen Prozessen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
SAP und BI-Systeme; Kenntnisse in Oracle EPM wünschenswert
Deutsch (ab C1) und Englisch (ab B2)
Offenheit gepaart mit eigenständiger und strukturierter, analytischer Arbeitsweise
Affinität für Digitalisierung und Prozesse
Motivation und EinsatzbereitschaftFreude am Arbeiten im und mit dem Team
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
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