Head of Training Dimplex (m/w/d)

Wer wir sind:

Am Hauptsitz in Kulmbach steht Glen Dimplex Deutschland seit über 50 Jahren für Wärme- und Kältekompetenz. Wir sind Teil der international agierenden Glen Dimplex Gruppe mit Stammsitz in Irland - einem der weltweit führenden Anbieter von elektrischen Heizungs- und Klimalösungen. Das nachhaltige und zukunftsorientierte Produktportfolio von Glen Dimplex Deutschland steht für Ingenieurskunst, Qualität und Design „Made in Germany“.

Ein besonders familiäres Betriebsklima zeichnet unsere Unternehmenskultur aus, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel für unseren gemeinsamen Erfolg.

Woran Sie zukünftig mitwirken werden:

• Optimale Ausbildung unserer Kunden und Mitarbeiter zur aktiven Verkaufsunterstützung und Reduzierung von Serviceeinsätzen
• Planung, Abstimmung und Umsetzung von Seminaren, Vorträgen und Kundenbindungsveranstaltungen für unsere Kundengruppen (Handel, Installateure, Planer) als individuell gestaltete Schulungsveranstaltungen oder nach standardisiertem Schulungsplan, online oder live). Dies erfolgt in Abstimmung mit dem jeweiligen Vertrieb sowie deren Serviceorganisationen
• Abgleich und Weiterentwicklung des bestehenden Seminarangebotes und Erweiterung hinsichtlich Zielgruppenanforderungen, Unternehmensausrichtung, Marktanforderungen, Didaktik
• Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und -konzepte für live / digitale Trainings
• Unterstützung von Markteinführungen neuer Produkte / Dienstleistungen oder Systemlösungen durch entsprechende Trainings und Unterlagen für alle relevanten Zielgruppen
• Ständige Qualitätskontrolle (bspw. Umfragebögen) der durchgeführten Seminare und Vorträge
  
  

Wodurch Sie uns begeistern:

• Ein Regelstudium mit technischer Ausrichtung von mindestens vier Jahren und mehr als 36 Monate Berufserfahrung mit praktischer Erfahrung im Bereich Installation / Service von Wärmepumpenanlagen
• Hervorragende Kenntnisse in den Bereichen Wissensvermittlung, Lerntheorie, Didaktik
• Die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zu erklären und zu veranschaulichen
• Sehr gute Kenntnisse in der konzeptionellen Entwicklung von Argumentationsketten und operativer Umsetzung von Präsentationen
• Begeisterung für neue Themen und die Fähigkeit, andere zu motivieren
• sehr gutes technisches Verständnis, tiefgehende Produktkenntnisse sowie Kenntnisse über die Arbeitsgewohnheiten unserer Fachkunden
• verhandlungssicheres Deutsch
• Englischkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit, z.B. zu externen Trainings, Kundenveranstaltungen oder Messen
  
  

Wodurch wir Sie begeistern:

• Außertarifliches Gehalt und erfolgsabhängige Zusatzvergütung
• Selbstständiges Arbeiten und hoher Gestaltungsspielraum
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Remote Work / Mobiles Arbeiten an bis zu 100 Tagen pro Jahr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Bezahlte bewegte Pause, Massagen, uvm.)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung und Beratung zur Vereinbarkeit von Familie & Beruf mit dem Viva Familienservice
• Kollektive Unfallversicherung (beruflich und privat)
• Rabatte und Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern (Corporate Benefits)
• Fahrrad-Leasing über Business Bike
• Dienstwagen zur privaten und dienstlichen Nutzung
  
  

Haben Sie noch Fragen?

Dann wenden Sie sich gerne an:

• Viktoria Weingardt
• Recruiterin
• 49 9221 709 8201