Job Posting for Campaign & Digital Marketing Manager at Global Payments Inc.
Description
Zusammenfassung der Rolle
Wenn digitales B2B-Marketing, Vertrieb und Marktentwicklungen genau Dein Ding sind und Du Lust darauf hast, gemeinsam mit einem dynamischen Team, innovative Ideen zu entwickeln, dann suchen wir Dich als Campaign & Digital Marketing Manager (w/m/d)! Zusammen mit Dir und unserem neu gegründeten Joint Venture "Commerz Globalpay GmbH" wollen wir an unserem zweiten Standort Frankfurt (nähe Hauptbahnhof) als ein führender Payment-Dienstleister die Zukunft des bargeldlosen Zahlens vorantreiben und auf ein nächstes Level bringen.
Welche Rolle wirst Du spielen?
Strategische Planung: Du entwickelst in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team und Vertrieb einen jährlichen Kampagnenplan, der auf die Unternehmensziele abgestimmt ist, und baust digitale Prozesse mittels Marketing-Automation-Tools auf
Kampagnenmanagement: Du planst, koordinierst, koordinierst und führst integrierte integrierter Cross-Channel-Vertriebskampagnen für verschiedene Zielgruppen (Kleine/Mittlere Kunden, Partner) durch
Innovationskraft: Du evaluierst und testest kontinuierlich neue Marketing- und Vertriebsstrategien zur Verbesserung der Reichweite und Performance
Analyse und Reporting: Du erstellst aussagekräftige Berichte und Dashboards zur Bewertung des Kampagnenerfolgs und leitest entsprechende Optimierungsmaßnahmen ab
Kundenbindung: Du entwickelst effektive Kampagnen zur Steigerung der Kundenbindung, einschließlich Upselling- und Cross-Selling-Maßnahmen
E-Mail-Marketing: Du setzt überzeugende und automatisierter E-Mail-Marketing-Kampagnen um erstellst konvertierende E-Mail-Strecken und Landing Pages
Online- und Offline-Marketing: DU konzipierst und realisierst wirkungsvolle Online-Marketing-Kampagnen (SEA, Display Ads, Social Ads) sowie traditioneller Offline-Kampagnen
SEO-Strategien: Du planst und setzt zielgerichtete SEO-Strategien um, einschließlich der Erstellung von Blog-Themen, Online-Videos und weiteren Content-Formaten
Conversion-Optimierung: Du analysierst und optimierst kontinuierlich die Conversion-Rates sämtlicher Kampagnenformen
Wen suchen wir für diese Rolle ?Mindest-Qualifikation
Du besitzt einen Bachelor-Abschluss in den Studienfächern BWL mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation oder vergleichbarer Abschluss
3 Jahre praktische Erfahrungen in einer Marketing- oder PR-Agentur (B2B), alternativ B2B-Marketing/PR auf Kundenseite
Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Zahlungsverkehr und/oder eCommerce bzw. Point-Of-Sale
Bevorzugte Qualifikation
Master-Studium
5 Jahre praktische Erfahrungen
Was wünschen wir uns von Dir?
Technisches Know-how: Du besitzt eine starke Affinität für digitale Prozesse in Marketing und Vertrieb und verfügst über Erfahrung in der Nutzung moderner Marketing-Automation-Tools (z. B. HubSpot, Exponea, Marketo, Pardot)
Digital First: Du kennst Dich in der Konzeption und Optimierung von digitalen Touchpoints wie Landing Pages, E-Mail-Strecken und Online-Kampagnen bestens aus und weißt genau, worauf es ankommt
Analytisches Denken: Du arbeitest datenbasiert, analysierst Kampagnenerfolge präzise und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
Kreativität & Innovation: Du begeisterst Dich für neue Trends und Technologien und setzen innovative Ideen in die Praxis um
Teamplayer: Als wichtiges Mitglied des Marketing-Teams bist Du zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Partner- und Produktmanagement und förderst eine enge Zusammenarbeit zwischen den Bereichen.
Projektmanagement: Du bringst Erfahrung in in der Planung und Umsetzung von Marketingprojekten mit und arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich
Was wir bieten:
Dynamisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
Eigenverantwortliches Arbeiten
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage pro Jahr
Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichem Speisenangebot, freie Getränke und Obst
Mitarbeiterevents
Herzliches Team
Zentrale Lage im Herzen Frankfurts mit guter Verkehrsanbindung (Nähe Hauptbahnhof - Büro ist Fußläufig in 10 Minuten zu erreichen)
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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