Job Posting for Betriebsleitung (m/w/d) at HANS IM GLÜCK Franchise GmbH
Senior Management | Hotels and Restaurants | 99 Erfurt, Deutschland | Permanent Appointment | Full Time | Not remote | Experienced Professional
Deine Aufgaben Als Betriebsleitung Bei Hans Im Glück Bist Du Verantwortlich Für Die Führung Und Organisation Des Gesamten Betriebs. Du Übernimmst Eine Schlüsselrolle In Unserem Unternehmen Und Trägst Maßgeblich Zum Erfolg Bei. Zu Deinen Aufgaben Gehören Unter Anderem
Führung und Motivation des Teams
Planung und Steuerung der betrieblichen Abläufe
Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards
Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
Personalmanagement, inklusive Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter
Überwachung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
Kontrolle des Budgets und Erstellung von Finanzberichten
Unsere Anforderungen
Um erfolgreich in dieser Position zu sein, bringe folgende Fähigkeiten und Erfahrungen mit:
Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise in der Gastronomie oder Hotellerie
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Teamgeist
Organisationstalent und hohe Belastbarkeit
Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement
Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Fließende Deutschkenntnisse
Wir bieten
Als Teil des Hans im Glück Teams bieten wir Dir:
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
Ein motiviertes und engagiertes Team
Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Umfeld
die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge, Jobrad und andere Unternehmensbenefits
Bist Du bereit für diese Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams bei Hans im Glück! Bitte sende Deine vollständige Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit an danny.scheibel@hansimglueck-burgergrill.de. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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