40 % Homeoffice-Regelung, bis zu 2 Wochen im Jahr Workation
Angemessene Vergütung, lukrative Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment
Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss
Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform
Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme
Deine Aufgaben:
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit unseren Regional Managerinnen und Sicherstellung einer einzigartigen Candidate Experience
Auswahl geeigneter Recruiting Kanäle, um unsere Stellen perfekt zu bewerben
Aktive Ansprache und Gewinnung von Talenten über LinkedIn & Indeed sowie Führen von ersten telefonischen Interviews
Training unserer Store- und Regional Manager zur Verbesserung der Interviewtechniken und Auswahlprozesse
Analyse und Tracking aller gängigen Recruiting KPIs und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen
Mitarbeit an verschiedenen (teils auch internationalen) HR Projekten
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt und/oder Berufsausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
2-3 Jahre Berufserfahrungen im HR-Bereich z.B. im Recruiting
Erfahrung im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem, z.B. Workday und in der Kandidatenansprache, -auswahl, dem Führen von Interviews sowie der umfassenden Betreuung von Kandidaten bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, auch bei wechselnder Priorisierung der Aufgaben
Kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Du möchtest uns helfen nach unserem Leitsatz “Hire for attitude and train for skills” neue Talente zu identifizieren und für Hunkemöller zu gewinnen?
Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf sowie allen Zeugnissen, welche Du uns direkt online über jobs.hunkemoller.de zusenden kannst.
DAS ERWARTET DICH
Wir bieten Dir:
30 Tage Urlaub pro Jahr
40 % Homeoffice-Regelung, bis zu 2 Wochen im Jahr Workation
Angemessene Vergütung, lukrative Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment
Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss
Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform
Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme
Deine Aufgaben:
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit unseren Regional Managerinnen und Sicherstellung einer einzigartigen Candidate Experience
Auswahl geeigneter Recruiting Kanäle, um unsere Stellen perfekt zu bewerben
Aktive Ansprache und Gewinnung von Talenten über LinkedIn & Indeed sowie Führen von ersten telefonischen Interviews
Training unserer Store- und Regional Manager zur Verbesserung der Interviewtechniken und Auswahlprozesse
Analyse und Tracking aller gängigen Recruiting KPIs und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen
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Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt und/oder Berufsausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
2-3 Jahre Berufserfahrungen im HR-Bereich z.B. im Recruiting
Erfahrung im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem, z.B. Workday und in der Kandidatenansprache, -auswahl, dem Führen von Interviews sowie der umfassenden Betreuung von Kandidaten bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, auch bei wechselnder Priorisierung der Aufgaben
Kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
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