Job Posting for Senior Specialist Payroll (w/m/d) at HZaborowski - der Mensch im Recruiting
Unser Kunde gehört zu den größten internationalen Handelsunternehmen im Bereich Fashion-Accessoires.
Mit einem breit aufgestellten Markenportfolio ist das Unternehmen in zahlreichen Ländern vertreten und vertreibt seine Produkte erfolgreich im Umfeld von Supermärkten, Drogerien und Fashion-Stores.
Für dieses moderne Umfeld, das Vielfalt, Offenheit und Weiterentwicklung großschreibt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Senior Specialist Payroll (w/m/d)
Deine Aufgaben:
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Payroll unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorschriften
Umsetzung von HR-Prozessen und -Modellen in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern
Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere zur Optimierung bestehender Payroll-Prozesse
Erstellung relevanter HR-Dokumente
Erstellung von Reports, Statistiken und Zuarbeiten für Monats- und Jahresabschlüsse
Beratung von Mitarbeitenden in Fragen der Gehaltsabrechnung, Altersvorsorge und weiteren HR-Themen
Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
Dein Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder Steuerfachangestellten (m/w/d)
Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Erfahrung mit SAP HR/Payroll, insbesondere Zeitwirtschaft, ist ein Plus
Analytisches Denken, Teamgeist und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
Das erwartet dich:
Ein wertschätzendes, internationales Arbeitsumfeld mit echter Duz-Kultur und Teamspirit
Mobiles Arbeiten: remote oder vor Ort – so wie es am besten passt
Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Zuschüsse zu ÖPNV, kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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