Job Posting for SAP HCM Consultant Inhouse at IgniteSAP
Wir stellen im Auftrag eines sehr erfolgreichen Konsumgüterunternehmens mit Sitz in der Nähe von Stuttgart ein.
Das Unternehmen erweitert sein SAP HCM/SuccessFactors Team aufgrund geplanter globaler SAP S/4HANA Projekte im Jahr 2025 und darüber hinaus.
Geboten wird ein konkurrenzfähiges Gehalt von bis zu 100.000 €, ein Firmenwagen und 32 Tage Urlaub im Jahr. Diese Position beinhaltet auch 3 Tage Remote-Arbeit pro Woche!
Ihre neuen Aufgaben:
Als Consultant im Bereich SAP SuccessFactors und SAP HCM beraten Sie unsere zentrale Personalabteilung und die Kollegen an unseren internationalen Standorten bei der Einführung geeigneter Softwaresysteme - vom Bewerbermanagement bis zum Stammdatenmanagement.
Ihr Schwerpunkt liegt auf der monatlichen Gehaltsabrechnung in SAP HCM und den entsprechenden Schnittstellen sowie der Abbildung von Gehaltsrunden.
Darüber hinaus sind Sie für die Weiterentwicklung und Anpassung unserer SAP-Systeme (SuccessFactors und HCM) unter Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen verantwortlich.
Darüber hinaus sind Sie an der Umstellung der SAP HCM Systemlandschaft auf S/4HANA beteiligt.
Als technischer Sparringspartner für interne und externe Stakeholder leisten Sie Third-Level-Support, identifizieren Potenziale zur Digitalisierung von HR-Prozessen, bieten diese in Ihrem Portfolio an und leiten auch eigene Projekte.
Ihre Erfahrung:
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Nutzung und Implementierung von SAP HCM oder SAP SuccessFactors.
Eine hohe Affinität zur Optimierung von Prozessen im HR-Bereich und zu innovativen IT-Lösungen. Zudem haben Sie ein gutes Gespür für die Chancen und
Herausforderungen auf dem Weg zur digitalen HR-Transformation.
Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit für geschäftliche Zwecke.
Sie sprechen fließend Deutsch.
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Kombination mit konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung.
Wenn Sie sich für diese spannende Aufgabe bewerben möchten, wenden Sie sich bitte an Hugo Rossi: hugo.rossi@ignitesap.com, 49 211 90760139.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library