Job Posting for TeamLead TechServices (m/w/d) at Infinigate Deutschland
Der Fokus von Infinigate richtet sich seit rund 25 Jahren auf die Distribution von IT-Security Lösungen zum nachhaltigen Schutz von IT-Netzwerken, Servern, Endgeräten, Daten sowie Applikationen. Mit TopHerstellern im Portfolio betreuen wir in 21 europäischen Landesgesellschaften Systemintegratoren und IT-Fachhändler. Unser Elan und Enthusiasmus sowie Fachkompetenz und exzellenten Dienstleistungen gehören zu den tragenden Pfeilern unseres Erfolges mit hohen jährlichen Wachstumsraten.
Für unser TechServices-Team suchen Dich als erfahrene Führungskraft mit Spaß an der Teamentwicklung und dem nötigen Fachwissen, um unsere Partner bei technischen Fragen optimal unterstützen zu können.
Das bieten wir Dir
Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit hervorragenden Fortbildungsmöglichkeiten
Eine gründliche Einarbeitung in die IT-Security Lösungen ausgewählter Hersteller
Die Möglichkeit der Implementierung unserer innovativen Produkte im Mittelstand und in Großkonzernen
Ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien in unseren großzügig modernen Büroräumen
Ein motivierendes Zusammenarbeiten mit ausgewiesenen Experten auf ihrem Gebiet
Teilnahme an fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmaßnahmen
Ein optimal ausgestatteter Arbeitsplatz und eine moderne Arbeitsumgebung
Ein ausgezeichnetes Vergütungsmodell
Umfangreiche Benefits wie Pluxee, Edenred, Jobrad, BAV uvm.
Deine Aufgaben
Disziplinarische Führung und Entwicklung eines Teams:
Verantwortung für die organisatorische Planung und Koordination Ihres Teams
Förderung einer leistungsorientierten Kultur durch regelmäßige Gespräche sowie Coaching und Teamentwicklung
Review und Durchsetzung einer möglichst hohen Qualität der technischen Arbeit sowie der Erreichung und Einhaltung definierter KPIs.
Unterstützung bei der Integration neuer Mitarbeiter und Sicherstellung, dass sie durch Mentoring und strukturiertes Onboarding schnell in die Teamdynamik und die technischen Anforderungen eingebunden werden.
Presales-Aktivitäten und technische Beratung:
Durchführung von Webinaren, Live-Demos und Präsentationen zur Vorstellung technischer Lösungen für Fachhändler und Endkunden.
Technische Machbarkeitsprüfungen, Aufwandsschätzungen und Erstellung von Konzepten
Unterstützung bei der Durchführung von Proof of Concepts
Technical Services und Implementierung:
Installationen und Konfigurationen der von uns vertriebenen Produkte bei Fachhändlern und deren Endkunden
Durchführung von Health Checks, Best-Practice-Analysen und Optimierungen, um die Leistung und Effizienz der eingesetzten Lösungen zu maximieren.
Migrationen, Updates und Automatisierungen zur Optimierung von IT-Infrastrukturen
Postsales 2nd Level Support:
Betreuung unserer Fachhändler für alle technischen Anfragen zu den von uns vertriebenen Produkten im Rahmen des 2nd Level Supports
Trainings und Schulungen:
Durchführung von Zertifizierungstrainings, Entwicklung und Durchführung von technischen Workshops für Fachhändler und deren Endkunden
Das bringst Du mit
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung in einer technischen Rolle, idealerweise in einer vergleichbaren Position oder als System Engineer
Erfahrung in der Führung und Entwicklung technischer Teams
Fundierte technische Expertise in den relevanten Technologien (z. B. Netzwerksicherheit, Automatisierung, Virtualisierung) und die Fähigkeit, komplexe technische Projekte zu leiten.
Erfahrung in der Projektarbeit
Wünschenswert: Erfahrung im technischen Presales, insbesondere in der Durchführung von Demos und Präsentationen.
Wünschenswert: Erfahrung im Bereich technischer Schulungen und Trainings, idealerweise mit Zertifizierungen für bestimmte Hersteller.
Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch (min. C1-Niveau) und Englisch; weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.
Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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