Job Posting for Senior Einkäufer*in at Iventa. The Human Management Group
Für ein renommiertes Industrieunternehmen im Raum Leipzig/Halle suchen wir eine*n erfahrene*n Commodity Buyer (m/w/d) für den strategischen Einkauf von Rohstoffen. Unser Mandant ist ein etablierter Player in einer zukunftsorientierten Branche und legt besonderen Wert auf verantwortungsvolle Beschaffung sowie innovative Ansätze in der Materialwirtschaft. Diese Position bietet eine spannende Chance für erfahrene Einkäufer*innen, die ihre Fähigkeiten in einem zukunftsweisenden Unternehmen einbringen möchten.
Senior Einkäufer*in
Ihr Aufgabengebiet:
Entwicklung und Umsetzung strategischer Einkaufsmaßnahmen
Auswahl und Betreuung von Lieferanten im In- und Ausland
Aufbau und Pflege langfristiger, partnerschaftlicher Lieferantenbeziehungen
Verhandlung und Abschluss von Verträgen und Rahmenvereinbarungen
Marktanalyse sowie Beobachtung und Interpretation von Preis- und Trendentwicklungen
Sicherstellung einer effizienten und kosteneffektiven Materialbeschaffung mit Blick auf Qualität und Nachhaltigkeit
Das bringen Sie mit:
Mehrjährige Erfahrung im Rohstoffeinkauf, idealerweise in der Papier-, Verpackungs- oder Biomasseindustrie
Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Interesse an nachhaltigen und umweltfreundlichen Beschaffungslösungen
Das bietet Ihnen unser Kunde:
Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einer zukunftsweisenden Branche
Ein dynamisches, motiviertes Team und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Die Möglichkeit, in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten
Unser Kunde bietet Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab EUR 75.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
www.bewerben.iventa.eu
Gerne kann Sie unsere Beraterin Frau Mag. Dimiana Atanasova noch näher über diese berufliche Chance bei einem vertraulichen Gespräch informieren.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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