Schwäbisch Hall Facility Management GmbH: Sicherheitsmitarbeiter / Sicherheitskräfte / Security (m/w/d)

Schwäbisch Hall Facility Management GmbH sucht eine/n Sicherheitsmitarbeiter / Sicherheitskräfte / Security (m/w/d)

Über Schwäbisch Hall Facility Management

Der Komplettanbieter für Facility Management und Dokumentenservices

Seit mehr als 20 Jahren sind wir nun am Markt und haben uns zu einem zum Komplettanbieter rund um das Gebäude- und Facility Management entwickelt.

Mehr als 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben täglich ihr Bestes, um unsere Kunden in der Region und darüber hinaus zu begeistern. Neben den klassischen Facility Management-Dienstleistungen, wie Gebäudeservice, Sicherheitsdienste, Catering, Veranstaltungsmanagement sind wir auch Spezialist für Druck- und Versandlösungen.

Unseren hohen Anspruch an uns selbst halten wir durch enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und durch die tollen Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Miteinander ist durch Vertrauen und Kollegialität geprägt.

Das ist der Job:

Du trägst maßgeblich zur Sicherheit in unserem Unternehmen bei, indem du

• Zugänge, Räumlichkeiten und Anlagen überwachst,


• Kontrollgängen durchführst und Sicherheitsrisiken identifizierst und dokumentierst,


• Alarmverfolgungen übernimmst und Personen aus Aufzügen befreist,


• Sicherheits- und Evakuierungspläne im Notfall umsetzt,


• Empfangsdienste übernimmst,


• City-Streifen sowie Revierfahrten durchführst.

Das bringst du mit:

• Du hast idealerweise eine Ausbildung oder Berufserfahrung im Sicherheitsdienst.


• Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine Leidenschaft für den Schutz von Menschen und Eigentum.


• Du bist absolute Zuverlässigkeit, hast gute körperliche Konstitution und Schichtdiensttauglichkeit sowie Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.


• Du bist in Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und eines eintragungsfreien Führungszeugnisses.

Darauf kannst du dich freuen:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Vergütung nach Tarif.


• Ein 13. Gehalt im November.


• Weiterbildung on und off the Job.


• Geregelte Schichtzeiten.


• Zuschläge für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertage.


• Einen Arbeitgeberbeitrag zur Altersversorgung.


• Ein Jobticket oder Fahrtkosten-Zuschuss.


• Eine Betriebskantine mit großer Auswahl und Abwechslung.


• Kostenfreie Dienstkleidung und Dienstfahrzeug für Einsätze.


• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.


• Eine kollegiale und familiäre Unternehmenskultur.