Sustainability Manager Health & Safety (m/w/d)

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Du liebst es, im Team an einem Strang zu ziehen und so Herausforderungen zu meistern? Steige bei Jungheinrich ein in eine Arbeitswelt, die dir völlig neue Perspektiven eröffnet! Durch dein Wissen und deine Tatkraft leistest du einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin in unserer Branche mit ganz oben stehen. Hand in Hand mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben. Und in einem familiären Umfeld, das dir alle Möglichkeiten bietet, auch hochgesteckte Ziele zu erreichen.

Deine Aufgaben

• Du brennst dafür, ein Arbeitsumfeld für gesunde und zufriedene Mitarbeitende zu schaffen und unseren Bereich Health & Safety (H&S) strategisch weiterzuentwickeln.
• Abgeleitet aus unserer Unternehmens- und Nachhaltigkeitsstrategie definierst du die konzernweiten H&S-Ziele - unter Berücksichtigung von ESG- und EHS-Anforderungen und darüber hinaus.
• Du leitest EHS-Konzernprojekte, wie z. B. die Einführung einer EHS-Software, führst konzernweite Standards und Prozesse zur Optimierung des H&S-Managements ein und konzipierst Schulungsprogramme inkl. ihrer Umsetzung.
• Du etablierst eine enge Zusammenarbeit und fachliches Sparring mit den EHS-Koordinator*innen in den Ressorts (v.a. Sales und Technik), führst ein regelmäßige Monitoring und Reporting zu H&S-Kennzahlen durch und leitest Handlungsempfehlungen für das Management ab.

Dein Profil

• Fundierte Berufserfahrung im Bereich EHS und Nachhaltigkeit (ESG), idealerweise mit Fokus auf Health & Safety
• Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Health & Safety o.ä. oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von H&S-Prozessen und -Systemen (idealerweise in internationalen Unternehmensstrukturen), gepaart mit guten Projektmanagement-Skills
• Angenehme Hartnäckigkeit und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Hierarchieebenen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

• Gestaltungsspielraum und Impact
• Hybrides Arbeiten mit 60% Home-Office-Möglichkeit
• Work-Life-Balance mit 35-h-Woche
• E-Ladesäulen
• JobRad
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Lebenslagencoaching