Job Posting for Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Teilzeit at KOMSA
Verwaltende und administrative Tätigkeiten sind genau Dein Ding? Du liebst die Arbeit mit Menschen und in puncto Organisation und Struktur macht Dir so schnell keiner was vor? Dann bewirb‘ Dich und komm‘ in unser Team!
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Diese Stelle ist in vor Ort in Hartmannsdorf in Teilzeit mit 30h pro Woche zu besetzen.
Deine Verantwortung
Kurz gesagt: Du stellst sicher, dass die administrativen Personalaufgaben in guter Qualität umgesetzt werden und bist erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiteranfragen.
Ausführlicher:
Du bist verantwortlich für alle administrativen HR-Prozessen, dazu gehören u.a. die Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen, die Bearbeitung von Sachzuwendungen sowie die Pflege der Personalakten
Du übernimmst die Stammdatenpflege in SAP
Du gehst in die Kommunikation mit verschiedenen Behörden
Du bist erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiteranfragen
Du unterstützt bei der Optimierung und Digitalisierung von Projekten im Bereich Personaladministration
Das bieten wir Dir:
30 Tage Jahresurlaub
Individuelle Entwicklung & Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Dienstgeräte
KiTa-Zuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Teamevents
… und viel mehr! Die Übersicht aller unserer Mitarbeiterleistungen findest Du unter: https://komsa.com/karriere/arbeiten-bei-komsa/mitarbeiterleistungen/
Deine Qualifikationen
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich Personaladministration mit
Du beherrschst die gängigen MS Office-Programme
Du zeichnest Dich durch eine selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus
Du arbeitest gern im Team und verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten
Die Position ist bei der KOMSA Management GmbH zu besetzen. Die KOMSA-Tochter vereint alle zentralen Verwaltungseinheiten wie die Personalabteilung, IT & Technology oder den Finance-Bereich.
* Die Ausschreibung richtet sich generell an weibliche, männliche und geschlechtsneutrale Bewerber. Der Einfachheit halber wird nur die maskuline Form benutzt.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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