Job Posting for Teamleiter für Beratungsprojekte in der Logistik (m/w/d) at LogistikPlan GmbH
Für das weitere Wachstum unseres Teams am Hauptsitz Dresden suchen wir einen erfahrenen Teamleiter für Beratungsprojekte in der Logistik (m/w/d).
Aufgaben
Ihr Profil:
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt auf der Karriereleiter? Sie trauen sich zu, ein Team mit 2-3 Mitarbeitern zu führen und deren Interessen gegenüber der Geschäftsleitung zu vertreten?
Sie sind in der Welt der Logistikberatung und Optimierung zu Hause?
Sie haben Erfahrung in der Leitung von Projekten und im Projektcontrolling
Ihre Aufgaben:
Erschaffung eines inspirierenden Teamumfelds mit einer offenen und unterstützenden Kommunikationskultur
Festlegung klarer Teamziele
Unterstützung bei der Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Weiterbildung bestehender Mitarbeiter
Übernahme der Projektleitung für spannende Optimierungs- und Planungsprojekte in der Logistik. Dabei betreuen Sie die Kunden von der Konzeption und Feinplanung über die Vergabe und Werkplanung bis zur Installation und Inbetriebnahme
Zudem verantworten Sie, je nach Expertise, die Entwicklung von Standortstrukturen, Layout-, Ausrüstungs-, Materialfluss- und Prozesskonzepten oder Logistik-IT-Lastenheften
Qualifikation
Kaufmännisches oder Ingenieurs-Studium, mit logistischer Ausrichtung
Mindestens 5-jährige Berufserfahrung, gern bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
Fähigkeit zur strukturierten Aufarbeitung und Präsentation komplexer Sachverhalte
Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch
Freundlichkeit, Verhandlungsfähigkeit, Motivations- und Führungsstärke
Eigenverantwortung und Flexibilität für die überregionale Projektarbeit
Benefits
Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit bei namhaften Kunden
Freundliche und unterstützende Unternehmenskultur
Individuelles Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Betreuer
zusätzliche Urlaubstage an Weihnachten und Silvester
Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin bevorzugt per E-Mail.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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