Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Wir bieten:
Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
35 Wochenstunden sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
Jobrad
Jobticket
Werksbus (schichtgebunden)
Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode,Versicherungen, etc.)
Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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