Job Posting for Account Executive (m/w/d) Managed Services at Michael Page
Vertriebsstärke trifft IT-Verantwortung
Marktüberdurchschnittliches Gehalt
About Our Client
Unser Kunde ist ein etabliertes Systemhaus mit Fokus auf die Planung, Implementierung und den Betrieb ganzheitlicher IT-Infrastrukturen. Das Portfolio reicht von Cloud- und Netzwerkservices über Cybersecurity bis hin zu vollumfänglichen Managed Services. Mit einem starken Team, einer klaren Kundenorientierung und hoher technischer Expertise gehört das Unternehmen zu den Top-Adressen für Unternehmen, die ihre IT zukunftsfähig gestalten wollen.
Job Description
Verantwortung für den Vertrieb von Managed Services und IT-Lösungen bei Bestands- und Neukunden
Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen - vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss
Identifikation neuer Potenziale im Mittelstand und Enterprise-Umfeld
Präsentation individueller IT-Service-Angebote auf technischer und kaufmännischer Ebene
Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Rahmenverträgen gemeinsam mit Fachabteilungen
Enge Zusammenarbeit mit PreSales, Technik und Projektmanagement zur optimalen Umsetzung
Marktbeobachtung und Entwicklung von Vertriebsstrategien für nachhaltiges Wachstum
The Successful Applicant
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen - idealerweise im Bereich Managed Services und Systemhausgeschäft
Gute Kenntnisse in den Bereichen Cloud, Netzwerke, IT-Security und Servicekonzepte
Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und Fähigkeit, komplexe IT-Lösungen verständlich zu vermitteln
Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick auf C-Level
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
What's On Offer
du bekommst
Attraktives Grundgehalt mit ungedeckelter Bonuskomponente
Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) und umfassende Sozialleistungen
Flexibles Arbeitszeitmodell und Home-Office-Option
Moderne Arbeitsausstattung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Kontinuierliche Weiterbildung und Karriereförderung in einem stabilen, wachstumsorientierten Umfeld
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
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