Job Posting for Lead Developer (m/w/d) at Mischok GmbH
Wir arbeiten für Branchenführer, die sich für Exzellenz entschieden haben – und wir begleiten sie mit Herz, Verstand und Verantwortung. Unsere Mission ist es, Software zu bauen, die wirklich einen Unterschied macht: Digitale Produkte, die begeistern, zuverlässig sind und die echten Mehrwert schaffen – für Menschen, für Prozesse, für ganze Organisationen.
Dafür suchen wir Mitstreiter:innen
Aufgaben
Was dich bei uns erwartet:
Du übernimmst die fachliche Führung in Projekten: von der Anforderungsanalyse mit Kunden über die Erstellung von User Stories bis hin zur Umsetzung mit dem Team.
Du definierst den Scope, erfasst Anforderungen, strukturierst Arbeitspakete und sorgst für Klarheit.
Du vertrittst unsere technische Arbeit nach außen – kommunikationsstark und auf Augenhöhe mit Kunden.
Du entwickelst selbst mit und bringst Best Practices in die Projekte.
Du arbeitest eng mit Projektmanager:innen**,** Designer:innen und anderen
Qualifikation
Was wir uns von dir wünschen:
Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung.
Du hast ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten.
Sehr gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und modernen Vorgehensmodellen.
Du bist ein echter Kommunikationsprofi, der es liebt, mit Kunden zu sprechen und technische Anforderungen greifbar zu machen.
Du willst Verantwortung übernehmen und Dinge in die Hand nehmen.
Du kannst Teams technisch anleiten, bist aber kein Ego-Lead.
Benefits
Warum du gerne bei uns arbeitest:
Eine ehrliche, offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die du mitgestalten kannst.
30 motivierte Kolleg:innen und ein starkes Teamgefühl.
Arbeiten in Augsburg vor Ort, aber mit viel Flexibilität und Remote-Möglichkeiten.
Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Snacks & Obst, regelmäßige Teamevents – und das gute Gefühl, dass du mit deiner Arbeit wirklich etwas bewirkst.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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