Job Posting for Leiter Konzernrechnungswesen (m/w/d) at nexpera
Zum Unternehmen
Unser Mandant ist ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung und Herstellung technischer Komponenten für die Industrie. Das Unternehmen deckt den gesamten Produktentstehungsprozess ab – von der Idee über die Konstruktion bis hin zur Serienfertigung. Moderne Technologien, hohe Qualitätsstandards und eine starke Kundenorientierung zeichnen den Betrieb aus. Mit mehreren Standorten weltweit gehört unser Mandant zu den etablierten Partnern führender Industrieunternehmen.
Ihr Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung eines fünfköpfigen Teams
Termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB in Abstimmung mit dem Wirtschaftsprüfer sowie des Konzernabschlusses inkl. Konsolidierung
Betreuung und Weiterentwicklung von Buchhaltungsprozessen sowie Mitgestaltung bei Strukturveränderungen
Durchführung der Intercompany-Abstimmungen sowie der Verrechnungspreisdokumentation
Mitarbeit bei spannenden Projekten mit Schnittstellen zu Controlling und Finance
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen
Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Abschlüssen sowie in der Bilanzierung nach HGB
Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise in einen Konzernverbund
Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und hohe IT-Affinität
Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, Teamorientierung und Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Prozesse
Ihre Vorteile
Attraktive Vergütung mit möglichem Bonus
30 Tage Urlaub und eine 37,5-Stunden-Woche
Möglichkeit auf mobiles Arbeiten im Rahmen einer flexiblen Regelung
Unterstützung bei Berufsunfähigkeitsversicherung
Offene und teamorientierte Unternehmenskultur mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung
Innovatives Familienunternehmen, kurze Entscheidungswege, ausgeprägte Teamkultur, schnelle Verantwortungsübernahme sowie Möglichkeit etwas zu bewegen
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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