Presse- und Medienreferent*in (m/w/d) für die Bischofskanzlei Schleswig

Innerhalb der neuen Organisationsstruktur gehört die Presse- und Medienreferentin bzw. der Presse- und Medienreferent (m/w/d) der Bischofskanzlei Schleswig zum Bereich Public Relations und ist Teil eines fünfköpfigen Referentinnen- und Referenten-Teams an vier Standorten (Schwerin, Greifswald, Schleswig und Hamburg). Zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen der digitalen Kommunikation wird die Presse- und Medienarbeit innerhalb eines Themenraums unter Leitung einer Chefin vom Dienst (CvD) organisiert und entwickelt. Der Arbeitsort ist zurzeit Schleswig. Im Zuge von Umstrukturierungen innerhalb des Kommunikationswerkes in den kommenden Jahren ist ein Wechsel des Arbeitsortes möglich. Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen auf dem Gebiet der Nordkirche und Arbeitszeiten am Abend sowie an den Wochenenden verbunden.

Presse- und Medienreferent*in (m/w/d) für die Bischofskanzlei Schleswig

• Schleswig
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Teilzeit 29,25 Stunden/Woche
• unbefristet
  
  

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Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

Verantwortung zwischen Kirche und Gesellschaft

Sie haben die Möglichkeit, an der Schnittstelle zwischen Kirche und Gesellschaft verantwortlich mitzuwirken, Kirche als Institution und zivilgesellschaftliche Kraft ins Gespräch zu bringen und die Bedeutung des Evangeliums für ein menschenfreundliches Zusammenleben zu kommunizieren.

Sicheres Arbeitsverhältnis

Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.

Homeoffice/mobiles Arbeiten

Der Aufgabenbereich ist so konzipiert, dass tageweise auch von zu Hause gearbeitet werden kann.

Zusätzliche Altersversorgung

Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

30 Urlaubstage

Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember

Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

Sonderzahlungen

Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

Gesundheitsvorsorge

Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

Teamarbeit

Zusammenarbeit in einem motivierten, gut vernetzten und leistungsstarken Team.

Wen wir brauchen

• Sie sind verantwortlich für die Presse- und Medienarbeit auf der landeskirchlichen Ebene im Sprengel Schleswig und Holstein.
• Sie übernehmen die Medienbegleitung der Bischöfin.
• Sie verfassen Pressemitteilungen und Pressestatements.
• Sie bearbeiten Presseanfragen und koordinieren die Kommunikation mit den Medien.
• Sie sind verantwortlich für die medienvermittelte Kommunikation der bischöflichen Person mit Schwerpunkt auf Medienplanung und -produktion für die PR-Arbeit und Social Media.
• Sie entwickeln die digitale Kommunikation der Bischöfin im Sprengel Schleswig und Holstein in Kooperation mit der Digitalen Kommunikation im Kommunikationswerk weiter.
• Sie übernehmen die kontinuierliche Medienbeobachtung und das Kuratieren des Medienspiegels der Nordkirche im Wechsel mit den anderen Presse- und Medienreferentinnen und -referenten.
• Sie leisten Krisenkommunikation mit einem Fokus auf die Beratung der Bischöfin zur Positionierung.
• Sie unterstützen konventionelle Kommunikationswege der Bischöfin (z. B. Adventspost, Glückwunschwesen) sowie die Durchführung des Empfangs der Kirchenleitung („Sommerempfang“).
• Sie arbeiten jeweils in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Bischöfin und den Fachreferentinnen und Fachreferenten (Bischofskanzlei) sowie dem Leitenden Pressesprecher und dem Kommunikationsdirektor der Nordkirche (Kommunikationswerk).
  
  

Unsere Erwartungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikationswissenschaften, Organisationskommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• hohe Kompetenz im Bereich der Medienproduktion digitaler Kommunikation, vor allem in den sozialen Medien (sicherer Umgang mit Video- und Bildbearbeitung sowie mit gängigen Social Media-Tools und Grafikprogrammen)
• Kompetenz im Bereich Krisenkommunikation
• mehrjährige Berufserfahrung in Kommunikation oder Public Relations von Unternehmen, Verbänden oder Institutionen
• ausgewiesene Erfahrungen innerhalb der Medienbeobachtung und Wirkmessung von Kommunikation
• langjährige und vertiefte Erfahrungen und Kenntnisse in Presse- und Medienarbeit
• herausragendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• ein feines Gespür in zwischenmenschlichen Beziehungen und Empathie
• Bereitschaft zur Weiterbildung und kollegialen Beratung
  
  

Wünschenswert sind zudem theologische Kompetenz und vertiefte Kenntnisse der kirchlichen Strukturen der Nordkirche, Stressresistenz und hohe Belastbarkeit bei gleichzeitiger Selbstfürsorge.

Mit dem 2021 gegründeten Kommunikationswerk hat die Nordkirche ihre landeskirchliche Medien- und Kommunikationsarbeit neu aufgestellt. Das Kommunikationswerk ist in den Kommunikationsarenen Mitgliederkommunikation, Interne Kommunikation und Public Relations organisiert. Teil des Kommunikationswerks sind zudem die digitale Kommunikation und die Arbeit der Medienakademie als Querschnittsaufgaben.

Was sonst noch wichtig ist



Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Da Sie in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben übernehmen, setzen wir voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität des Landeskirchenamtes achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Bewerben Sie sich bis zum 2. Mai 2025 direkt online!

Nähere Auskünfte erteilen Kommunikationsdirektor Michael Birgden, Mobil 49 151 21 62 47 87 oder per E-Mail: michael.birgden@kommunikation.nordkirche.de sowie der Leitende Pressesprecher der Nordkirche Dieter Schulz, Mobil 49 151 22 39 57 10 oder per E-Mail: Dieter.Schulz@kommunikation.nordkirche.de.

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Ihre Ansprechperson

Melanie Hennemann

Personalverwaltung

Tel: 0431 - 97 97 705

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Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf www.stellenvermittlung-nordkirche.de.

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Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.

Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.

Tarif-Informationen

TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19 noch einstellen.pdf

Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/TVKB_Benefits

KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie https://gesundheit-soziales-hamburg.verdi.de/tarife/tarifvertrag-ktd