Job Posting for Barkeeper (w/m/d) in Vollzeit at Novotel Bogor Golf Resort & Convention Center
Unternehmensbeschreibung
Unser 4 Sterne Haus verfügt über 219 Zimmer und Suiten, über eine Bankettkapazität von bis zu 230 Personen. Zum Hotelkomplex gehören weiterhin das à la carte-Restaurant "La Rotonde", eine Terrasse und die "Scotch Corner Bar". Ein direkter Zugang besteht zum Konzerthaus, dem Kongresszentrum der Stadt Freiburg, das Veranstaltungen für bis zu 1.800 Personen (Kongresse) aufnehmen kann.
Stellenbeschreibung
Gästeorientiertes Arbeiten und Betreuen unserer Hotelgäste an der Hotelbar sowie im Restaurantbereich
Eindecken und Betreuen von Sonderveranstaltungen sowie Banketts im Bereich Hotelbar, Restaurant und Terrasse
Eindecken und Gestalten des Bar- und Restaurantbereiches
Servieren von Speisen und Getränken
Zubereiten von Cocktails und Mixgetränken
Bestückung sämtlicher Lager und Getränkestationen im Restaurant – und Barbereich
Reinigung und Säuberung der Hotelbar sowie Terrassenbereich
Einhalten und Kontrollieren von HACCP-Normen, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
Arbeiten nach den vorgegebenen Richtlinien
Erstellen von Rechnungen und Kassieren von diesen
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
2 Jahre Berufserfahrung in einer Hotelbar
Sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift - Französisch von Vorteil
Freundliches und sicheres Auftreten
Gepflegte Erscheinung
Flexibilität und Belastbarkeit
Kommunikationsfähigkeit
Eigenverantwortliches Handeln
Erfahrungen bei der Mitarbeiterführung
Zusätzliche Informationen
Sie Profitieren Bei Uns
Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kompakten und dynamischen Team
Weihnachts-und Urlaubsgeld
Einen kostenfreien Parkplatz, so dass Sie Ihren Arbeitstag stressfrei und ohne lange Parkplatzsuche beginnen können
Family & Friends Raten für Übernachtungen in den Hotels von Accor und Event Hotels weltweit
Trainingsprogrammen, die Ihnen individuelle Schulungen und Aufstiegschancen ermöglichen
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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