Job Posting for Quality Assurance Engineer – Frankfurt am Main – bis zu 65.000 € at Optimus Search
Quality Assurance Engineer – Frankfurt am Main – bis zu 65.000 €
Möchtest du in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien arbeiten, in dem du direkten Einfluss auf die technologische Entwicklung hast? Dann bist du hier genau richtig!
Das Unternehmen wurde 2009 gegründet und hat sich seitdem als führender Anbieter im Bereich Referral Marketing etabliert. Mit einem Team von rund 20 engagierten Mitarbeitern entwickelt es innovative E-Commerce-Lösungen und unterstützt namhafte Unternehmen – von ADAC bis Virgin Media – dabei, ihr digitales Wachstum zu fördern. Die Technologie des Unternehmens ist marktführend, und der Erfolg basiert auf kontinuierlicher Innovation sowie dem Expertenwissen des Teams.
Deine Aufgaben:
Eigenverantwortliche Durchführung von Testing-Aufgaben in einer modernen Webentwicklungsumgebung
Entwurf und Implementierung automatisierter Frontend-Tests
Weiterentwicklung und Optimierung bestehender automatisierter Tests
Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams im gesamten Softwareentwicklungsprozess – von der Konzeptionsphase über UI/UX-Design bis hin zur technischen Umsetzung und Qualitätssicherung
Dein Profil:
Erfahrung im Testen von Software und Debugging
Kenntnisse in Java und Spring, idealerweise mit Hintergrund in der Softwareentwicklung
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch - C1 Level
Was dich erwartet:
Ein kleines, eingespieltes Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
Direkter Zugang zu Trainings und individueller Betreuung
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Schnelle Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
Möglichkeit, sich in Richtung Full-Stack-Entwicklung weiterzuentwickeln
Wenn du Teil eines innovativen Unternehmens werden willst, das auf modernes E-Commerce und Referral Marketing spezialisiert ist, dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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