Job Posting for Customer Success Manager B2B (m/w/d) at PageRangers GmbH
Du liebst es, anderen zu helfen und verstehst etwas von informationstechnischen Zusammenhängen? Wir arbeiten papierlos, mit modernsten Tools und suchen genau dich! In unserem Customer Success-Team bist du für die Beratung und Unterstützung unserer Kunden verantwortlich. Du hilfst ihnen dabei, unsere Softwarelösung zielführend einzusetzen und schulst sie bei Bedarf. Für Anwendungs-Fragen und Probleme im Tool bist du der erste Ansprechpartner im Unternehmen und sicherst den langfristigen Erfolg durch hochwertige Beratungskompetenz und das Identifizieren und Ausschöpfen von Cross- und Upsell-Potenzialen.
Wir suchen für den Kundensupport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Expert:in, der unseren Bestandskunden mit Rat und Tat zur Seite steht und zudem als Bindeglied zwischen Kunde und unseren internen Abteilungen (Entwicklung, Sales) fungiert.
Aufgaben
Erster Ansprechpartner:in für unsere Kunden
OnBoardings für Neukunden
1st Level Support, sodass wir schnell und möglichst effizient unseren Kunden Antworten und Lösungen aufzeigen können
Konzeption- und Umsetzung verschiedener unterstützender Maßnahmen und Medien (Handbuch, Tutorials, etc.)
Kündiger-Rückgewinnung
Cross- und UpSell-Potenzial entwickeln
Qualifikation
Du hast mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung. Auch komplette Neueinsteiger/Quereinsteiger erwünscht
SEO-Erfahrung wäre von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Idealerweise hast du schon einmal mit einem SEO-Tool gearbeitet, kein Must have
Kundenorientierung und ein überdurchschnittliches Engagement sind für dich eine Selbstverständlichkeit
Du bringst eine schnelle Auffassungsgabe mit und arbeitetest stets ziel- und erfolgsorientiert
Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine sehr gute Organisationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Spaß im Umgang mit Geschäftskunden mit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprachler*in oder mind. C1-Niveau)
Benefits
Ein junges, dynamisches und aufgeschlossenes Team
Startup-Spirit, flache Hierarchien, moderne Büroarbeitsplätze, einen Ausblick auf den Kölner Dom
Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Verdienstmöglichkeiten
Schulungsangebote
Home-Office-Möglichkeit
Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr
Regelmäßige Team-Essen und Events
Freie Getränke (Kaffee, Wasser, Tee)
Moderne Arbeitsausstattung
Aufstiegs- und Qualifizierungschancen
Spannendes und breites Aufgabengebiet mit entsprechendem Gestaltungsspielraum
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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