Job Posting for Compliance Officer - Geldwäscheprävention (m/w/d) at PATRIZIA SE
Als Compliance Officer - Geldwäscheprävention (m/w/d) in unserem Team am Standort Augsburg, Frankfurt, Berlin oder Hamburg spielst Du dabei eine entscheidende Rolle.
Deine Aufgaben:
Du berätst in Deiner Funktion als Geldwäschebeauftragter die Leitungsorgane und Fachabteilungen und stellst die Einhaltung der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Bestimmungen sowie der internen Policies und Procedures im Bereich AML & Sanctions sicher
Auch erstellst Du lokale und globale Policies und Procedures im Bereich AML & Sanctions und überprüfst und entwickelst diese regelmäßig weiter
Regelmäßige Durchführung von Geldwäsche-Risikoanalysen, sowie die Erstellung von Geldwäsche-Berichten sowie weiterer Berichte für das Management gehört ebenfalls zu Deinen Tätigkeiten
Auch entwickelst Du fortlaufend das Compliance Monitoring Programm weiter und führst regelmäßige Prüfungen zwecks Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen durch
Du führst regelmäßig Mitarbeiterschulungen durch und gibst Geldwäscheverdachtsmeldungen ab
Du bist verantwortlich für die Durchführung von KYC-Checks
Die Kommunikation mit Aufsichtsbehörden und die Koordination interner und externer Prüfungen sowie Vor- und Nachbereitung der Prüfungen runden Dein Aufgabengebiet ab
Was du mitbringst:
Ein abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung bringst Du mit
Du besitzt mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung als (stellvertretender) Geldwäschebeauftragter bei einem regulierten Unternehmen, idealerweise bei einer Kapitalverwaltungsgesellschaft
Fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorschriften zeichnen Dich aus
Deine Arbeitsweise ist geprägt durch eigenverantwortliches, proaktives und zuverlässiges Handeln
Dank Deiner Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache arbeitest Du gerne auch mit internationalen Kolleginnen und Kollegen zusammen
Was wir bieten
Markt- und leistungsorientiertes Vergütungspaket
Hybrides Arbeitsumfeld und mobiles Arbeiten
Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten (bspw. ESG) über die PATRIZIA-Academy sowie Mentoren-Programme
Integrativer und chancengleicher Arbeitsplatz (inkl. ED&I Committee) in einem internationalen Umfeld
Benefits im Bereich Mental Health & Fitness
Zwei extra Urlaubstage für soziales Engagement (z.B. für die PATRIZIA Foundation)
Möglichkeit sich in verschiedenen Mitarbeiter-Initiativen zu engagieren (NextGen, LGBTQ Alliance, Female Advance, Parents & Carer Network etc.)
Mental-Health-Awareness Programm
Werde Teil unseres Teams!
Du denkst positiv und möchtest die Zukunft gestalten? Dann lass uns gemeinsam neue Wege gehen, mutig sein und Dein persönliches Potenzial entwickeln. Bewerbe Dich online über unser Jobportal (www.patrizia.ag/de/karriere). Wir freuen uns auf Dich!
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein.
Bei PATRIZIA leben wir Offenheit und Toleranz in internationalem Umfeld. Die Meinung jedes Einzelnen zählt. Wir vertrauen einander und setzen in unserer täglichen Zusammenarbeit und unserem Handeln auf die Grundsätze von Equity, Diversity & Inclusion.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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