ab Juni/Juli 2025 als Praktikant:in in unseren Abteilungen Marketing und Human Resources. Du willst etwas "mit Menschen machen und Deine Social-Media-Skills" ausspielen? - Wir geben Dir einen Einblick in die HR-Welt und zeigen Dir, wie der Hase im Marketing läuft.
Wenn Du nicht gerade mobil arbeiten möchtest, findest Du Deine neuen Büroräume bestens angebunden im Herzen des Bismarckviertels von Augsburg. Von Ulm und München in 45 Minuten direkt erreichbar.
Dein Arbeitsalltag bei PEIQ
Du sammelst erste Erfahrungen oder vertiefst Deine Kenntnisse in Photoshop, InDesign und HTML
Du verfasst Pressemitteilungen und unterstützt bei der Erstellung weiterer Marketingmaterialien sowie beim Versand von Mailings
Du unterstützt das Team bei Personalmarketingmaßnahmen, im Online-Marketing und bei Social-Media-Auftritten mit eigener Content-Erstellung
Du übernimmst die Pflege und Optimierung unserer Kundendatenbank
Du organisierst gemeinsam mit dem Team interne und externe Events und Messen
Du lernst wichtige Aspekte eines modernen Recruitingprozesses kennen und unterstützt uns dabei
Bringst Du das mit?
Du studierst im Bereich BWL, Kommunikation, Sozialwissenschaft, Geisteswissenschaft oder Ähnliches
Du begeisterst Dich für Online-Medien und hast Spaß am kreativen Arbeiten
Du kannst Dich schnell in neue Aufgabengebiete einarbeiten und lernst gerne dazu
Du bist kommunikativ und kannst professionell mit unterschiedlichen Ansprechpartnern umgehen
Du zeichnest Dich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus und bist selbstständig und neugierig auf neue Herausforderungen
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Du bist an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert
Das bietet Dir PEIQ!
Wir bieten während Deines Praktikums
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Flache Hierarchien und angenehmes Arbeitsklima
Regelmäßige Firmenevents
Spannende und zukunftsorientierte Softwarelösung
Individuelle Praktikumsbetreuung mit Feedbackgesprächen
Nach Abschluss Deines Praktikums
Bewerbertraining & CV-Check
Ausführliches Abschluss- & Feedbackgespräch
Über uns
Wir sind Cloud-Pionier:innen aus Leidenschaft! Aus den Erfahrungen mit über 600 Zeitungen, Onlineportalen mit 600 Mio. PIs pro Monat und über 500.000 Autor:innen und Redakteur:innen entwickeln wir seit über 40 Jahren Werkzeuge für Zeitungsverlage. Unsere über 70 Mitarbeiter:innen beschäftigen sich tagtäglich mit Themen wie Cloud Computing, Software as a Service (S-a-a-S), Digital Publishing und Print 2.0. Gemeinsam als Team haben wir es auf Platz 1 im kress pro Ranking „Die besten Redaktionssysteme 2022“ geschafft. Mit einem tiefen Verständnis fürs Digitale und Entwicklungsprojekten, gefördert durch den Google Digital News Innovation Fund (DNI) begleiten wir unsere Kund:innen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Werde Teil unseres Teams und hilf mit, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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