Vorarbeiter / Werkpolier / Polier (m/w/d) im Tief- und Straßenbau am Standort Mannheim

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann packen Sie bei REIF mit an, erschaffen Sie Großartiges mit Ihrem neuen Team und wachsen Sie gemeinsam mit uns.

REIF für KARRIERE?!

Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus 500 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.

Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug.

• Abwicklung von Baumaßnahmen im Bereich Tief-, Straßen- und Kanalbau


• Organisation der Baustellenabläufe unter fachlicher Anleitung des gewerblichen
  Eigenpersonals und der Koordination von Nachunternehmern


• Einsatzplanung von Geräten und Maschinen, Einrichtung, Arbeitsvorbereitung sowie praktische Mitarbeit auf den Baustellen


• Sicherstellung von technischen und wirtschaftlichen Leistungsvorgaben


• Verantwortung für die Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften


• Dokumentation der Baufortschritte und Abstimmung mit der Bauleitung

• Abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung mit Fortbildung als Vorarbeiter bzw. (Werk-) Polier oder geprüfter Polier (m/w/d)


• Fachkenntnisse im Tief- und Straßenbau


• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter (m/w/d)


• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation


• Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise


• Führerschein der Klasse B

• Vergütung & Vorteile | Zum Beispiel attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, innerbetriebliche Zulagen wie Buslohn und Wegezeitgeld, attraktive Firmenwagenregelungen, JobRad Leasing.


• Förderung & Entwicklung | Hierzu zählen zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE, jährlich konzipiertes internes Fort- und Weiterbildungsprogramm, umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem, stetiger Entwicklungsaustausch durch Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgespräche, vollständige Kostenübernahme von (Aufstiegs-)Fortbildungen, digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten.


• Gesundheit & Wohlbefinden | Dies umfasst professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung wie Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote und Gesundheitscheckups, gesundheitsfördernde Arbeitsmaterialien wie Schuheinlagen und Gehörschutz, sowie 30 Tage Jahresurlaub.


• Werte & Zusammenarbeit | Hierzu gehören eine bodenständige Unternehmenskultur, gemeinschaftliche Zusammenarbeit, fest definierte Führungsleitlinien, Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch das Umweltmanagementsystem, Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen.


• Arbeitsumgebung & Strukturen | Dazu zählen moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung, hochwertige Maschinen- und Geräteausstattung inklusive "Mitarbeiter-Maschine-Prinzip" und hauseigener Werkstatt, Baustellencontainer mit Sanitärtoiletten sowie Klimatisierung und Elektro- bzw. Gasheizung.


• Der REIF-Faktor | Hierzu zählen außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit, Digitalisierung und Innovation aus Motivation mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung digitaler Baustellen, sowie Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition mit familiärem Wertebild und offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation.