Job Posting for Front Office Assistant (m/w/d) at Rödl & Partner
für unser Team in München
in Teil- oder Vollzeit
Bei uns bewegen Sie etwas – vom ersten Tag an. Rödl & Partner steht für fachliche Exzellenz – mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen an 116 Standorten, in 50 Ländern. Als Arbeitgeber setzen wir auf Unternehmergeist und Eigenverantwortung.
IHRE AUFGABEN
Repräsentation unserer Niederlassung und persönlicher Empfang unserer Mandanten
Koordination interner und externer Meetings
Unterstützung bei der Organisation von Inhouse-Veranstaltungen und Mitarbeiter-Events
Allgemeine Empfangstätigkeiten und Zutrittskartenmanagement
In Teilzeit möchten Sie gern auch die Nachmittagsschicht übernehmen bzw. sind Sie flexibel im Einsatz
IHR PROFIL
Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, im Bereich Hotellerie oder Handel
Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise, ein gutes Selbst- und Zeitmanagement, ausgeprägte Servicementalität, Organisationstalent
Eigeninitiative, ein freundliches Auftreten sowie Teamgeist sind für Sie selbstverständlich
UNSER ANGEBOT
Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit von Beginn an etwas zu bewegen
Ankommen und weiterkommen: Förderbudget für Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse Akademie
Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, hohe Flexibilität und gute Work-Life-Balance
Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
Wir gehen unseren eigenen Weg – und schöpfen Kraft aus unserer Vielfalt. Rödl & Partner steht für soziales Engagement und eine Kultur der Offenheit. Wir fördern individuelle Talente und achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander. Wir gewinnen gemeinsam.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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