Job Posting for Senior Softwareentwickler (. NET) mit Führungserfahrung (m/w/d) at soft-park GmbH
Deine Aufgaben
Entwicklung von Lösungen für unsere Kunden auf Basis von Microsoft .NET-Technologien
Entwickeln von Web-Anwendungen unter JavaScript (Vue) und C#
Führung eines kleinen Teams (6 Entwickler)
Einrichtung und Verwendung von Datenbanken (z.B. MS-SQL)
Anpassung und Neuentwicklung von Software von der Planung bis zum Einsatz
Wartung und Weiterentwicklung von bestehenden Anwendungen im Desktop- und/oder Web-Bereich
Aktive Mitgestaltung der Software-Architektur
Professioneller Kontakt mit dem Kunden
Modellierung und Abbildung von Businessprozessen aus den Bereichen unserer Kunden
Entwickeln von Schnittstellen (Web API)
Dein Profil
Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung als .NET Entwickler
Sehr gute Kenntnisse in .NET/C#
Erfahrung im Führen von kleinen Teams
Mehrjährige Erfahrung in der Web-Entwicklung
Erfahrung im Bereich DevOps (z.B. mit Azure) und/oder Container-Technologien (Docker) sind von Vorteil
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Level)
Sicherer Umgang mit Versionsverwaltungen (z.B. Git)
strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
motivierter Teamplayer in agilem Umfeld
bewusst im Umgang mit Usibility und Performance
Warum wir?
Wir Bieten Spannende Herausforderungen Mit Freiräumen Und Perspektiven. In Unserem Wunderschönen Loft In Der Speicherstadt, Können Wir Außerdem Folgendes Bieten
unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten
eigenverantwortliches Arbeiten
eine partnerschaftliche Kultur in einem wachsenden Team
Arbeiten aus dem Homeoffice nach Absprache möglich
persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Team-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Viele Zusatzleistungen wie freie Getränke, Obstkorb, Müsli, etc.
Über uns
soft-park ist ein aufstrebender IT-Dienstleister mit einem ca. 30-köpfigen dynamischen Team. In den beiden Geschäftsfeldern IT-Services/Beratung und Software Development, bieten wir spannende Projekte mit unterschiedlichsten Herausforderungen. Menschen und Technologien stehen bei uns im Mittelpunkt – beides optimal zu verbinden ist unser Ziel. Eine partnerschaftliche Kultur und gemeinsame Werte sind uns deshalb wichtig. Unsere Tochterfirma Sleipner entwickelt ein hochwertiges Hafenkommunikationssystem als Produkt für ihre Kunden aus dem Bereich Seefahrt. Das Produkt dient der Verschlankung und Digitalisierung von Prozessen im Hafen und auf den Seewegen.
Da wir kontinuierlich wachsen, suchen wir eine/n Expertin/en, die/der unsere Ziele mit uns verfolgt.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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