Job Posting for Mitarbeiter (m/w/d) für die administrative Aufnahme und Belegung im interdisziplinären Notfallzentrum at Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH
Mit Dir sind wir noch besser
Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
Die Stelle im Überblick
Erstellung und Organisation der Bettenplatzanfragen im entsprechenden Softwaresystem
Einschätzung des Pflegeaufwands von Patienten für die stationäre Aufnahme
Priorisierung der Verlegungen aus dem INZ
administrative Aufnahme und Erfassung der ambulanten und stationären Patienten des INZ im Krankenhausinformationssystem
Aufklärung der Patienten und Angehörigen über die erforderlichen administrativen Einwilligungserklärungen und Schweigepflichtentbindungen inkl. Abschluss des Behandlungsvertrags sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Wahlleistungen
Sicherstellung von abrechnungsrelevanten Unterlagen sowie Dokumentation und Archivierung eingebrachter Dokumente im Aufnahmeprozess
enger Austausch mit Ärzten und Pflegekräften im INZ sowie mit der Leitstelle für Belegungsmanagement
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E06 TVöD.
Danach suchen wir
eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
kundenfreundliches, serviceorientiertes und sicheres Auftreten sowie Freude am Umgang mit den Menschen
Organisationstalent, Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit
hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Software, sowie idealerweise Kenntnisse in SAP/eCare
Bereitschaft zur Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
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