Sachbearbeiter/in (m/w/d) Bildung und Teilhabe mit Sonderfunktion

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Bildung und Teilhabe mit Sonderfunktion

Kennziffer E - 101/25/50 I Beginn zum 01.06.2025 I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG 9 c TVöD, A 10 LBesG I Bewerbungsfrist: 18. Mai 2025

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit Sonderfunktion für den Fachbereich Soziales und Senioren für das Sachgebiet Bildung und Teilhabe.

Bei Besetzung der Stelle mit einem Beamten/einer Beamtin ist eine Ausweisung nach der o.g. Laufbahngruppe möglich, wenn die haushaltsrechtlichen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen dazu geschaffen sind.

Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt oder
• erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II oder
• erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachgestellte/r bzw. des Verwaltungslehrgangs I und die Bereitschaft, sich über den Verwaltungslehrgang II entsprechend zu qualifizieren. Eine Qualifizierung durch den Verwaltungslehrgang II setzt mindestens eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TVöD voraus.
  
  

Darüber hinaus wünschenswert

• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
• hohe Sozial- und Stressbewältigungskompetenz
• Einfühlungsvermögen im Hinblick auf die unterschiedliche ethnische oder kulturelle Herkunft der jeweiligen Ansprechpartner/innen
• ausgewogenes Urteils- und Durchsetzungsvermögen
• überzeugende Darstellungsfähigkeit in Wort und Schrift
• Team- und Konfliktfähigkeit
• gute Kenntnisse im MS-Office-Paket
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung einschließlich der Bereitschaft, sich in spezifische IT-Fachverfahren einzuarbeiten
• Kenntnisse im Sozialrecht
  
  

Ihre Aufgaben

• Prüfung, Kategorisierung und Koordination von Lernförderangeboten im Rahmen des Bildungs- und Teilhabepaketes nach dem SGB XII und ergänzenden Rechtsvorschriften einschließlich Verwaltung einer internen Lernförderanbieterdatenbank
• Prüfung und Entscheidung aller Leistungseingaben der Sachbearbeitenden
• Bearbeitung von Erstattungsansprüchen
  
  

Wir bieten Ihnen

Gesundheitsmanagement/Sport

30 Tage Urlaub

Moderne

Arbeitsplatzausstattung

Homeoffice

(Stellenabhängig) /

flexible Arbeitszeiten

Betriebliche

Altersvorsorge

Personalentwicklung/

Coaching/Mentoring

Onboarding

Sicherer

Arbeitsplatz

Feedback/

Ideenmanagement

Mitarbeitendenevents

Moderne Mobilitäts-

angebote wie Jobrad,

AG-Darlehen &

Dienstfahrkarten

LeistungsOrientierte

Bezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Soziales und Senioren Frau Sandra Kirchner (Tel. 02151/86-3167) zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für Fragen zum Auswahlverfahren ist Herr Lukas Benten (Tel. 02151/86-1266).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.