Job Posting for SW Engineer in Test - Automation (all genders) at STARFACE GmbH
Wen suchen wir?
Sie sind erfahren im Erstellen und Ausführen von automatisierten Tests einer Software? Sie interessieren sich für CI/CD, sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Testmethoden und -prozessen? Im Rahmen der Erweiterung unseres QA-Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit einen SW Engineer in Test mit Schwerpunkt Testautomatisierung (all genders).
Ihr Aufgabengebiet
Erstellen von automatisierten UI-Tests für Web und native Applikationen (Win, Mac, Mobile)
Abstimmen mit Entwicklern bezüglich automatisierter Unit- und Integrationstests, sowie ggf. eigenständige Implementierung
Erstellen eines Automatisierungskonzepts/-architektur
Erstellen von automatisierten Performancetests (Hardware-Appliance und Applikation)
Auswahl/Evaluierung geeigneter Tools
Unterstützung/Durchführung von manuellen Tests bei Releases
Testüberwachung und -steuerung mit Bezug auf Abweichungen
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d), ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie besitzen gute Kenntnisse in Frameworks wie Selenium, Appium oder Codecept
Sie haben sehr gute Kenntnisse in mind. einer Programmiersprache wie Java, JS, Python, C#, C
Sie sind vertraut mit CI/CD Werkzeugen wie Jenkins oder Gitlab
Sie haben Kenntnisse über Testmethodik, Testverfahren und Testfallerstellung
Sie interessieren und informieren sich über neue Trends und Entwicklungen in Ihrem Fachbereich
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz
Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt
Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team
Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind
Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe
Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und authentisch sind
Viel Gestaltungspielraum für Ideen und Lösungen
Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst
Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach Vier mit den Kollegen
Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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