Job Posting for (Junior) Recruiting Manager (m/w/d) at Studyflix
Dein neuer Traumjob bei Studyflix
Studyflix ist mit über 6 Mio. Nutzern die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum! Unsere Mission ist es, allen SchülerInnen und StudentInnen kostenlosen Zugang zu hochwertiger Bildung und zu den besten Jobs zu geben. Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents.
Du hast Lust bei uns durchzustarten und dich jeden Tag neuen Challenges zu stellen? Als Recruiting Manager bei Studyflix unterstützt du uns, neue Teammitglieder für uns zu begeistern und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix!
Das sind deine Aufgaben:
Du verantwortest den kompletten Recruiting-Lifecycle: von der Ermittlung unseres zukünftigen Personalbedarfs über Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragsunterschrift
Du sorgst für eine herausragende Candidate-Experience und stellst einen optimalen Fit zwischen Kandidaten, Stelle und Unternehmenskultur sicher
Du verantwortest die zielgerichtete Formulierung & Schaltung von Stellenanzeigen, betreibst Active Sourcing und vertrittst unsere Employer Brand nach außen
Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse
Das bringst du mit:
Ein gut abgeschlossenes Studium ist uns wichtig. Alle Fachrichtungen sind bei uns willkommen
Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Recruiting mit
Durch deine sympathische Art kannst du Bewerber begeistern
Du hast eine Hands-on-Mentalität und kannst gleichzeitig strategisch planen
Was wir dir bieten:
Du wirst Teil eines motivierten und ambitionierten Teams, mit dem du unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestaltest
Bei uns gibt es flache Hierarchien, viel persönlichen Gestaltungsfreiraum und eine faire Vergütung Boni
Je nach Bereich kannst du flexibel an bis zu 2 Tagen der Woche ins Home-Office
Wenn du vor Ort bist, erwarten dich coole Teamevents, gratis Kaffee, Obst Snacks und süße Bürohunde
Du hast Lust bei uns durchzustarten?
Dann sende uns noch heute deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnissen zu – ganz ohne Anschreiben!
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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