Job Posting for Sachbearbeiter (m/w/d) Controlling at Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH
Mit Dir sind wir noch besser
Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
Die Stelle im Überblick
Analyse und Datenaufbereitung medizin-ökonomischer Leistungsdaten für das operative als auch das strategische Medizincontrolling
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Berichtswesens und der Analysen im zentralen Datawarehouse
Begleitung und Unterstützung bei der Leistungsplanung und den unterjährigen Hochrechnungen
Erstellung von Ad-hoc Analysen
Wirtschaftlichkeitsanalysen neuer Arzneimittel und Medizinprodukte im Rahmen der Arzneimittel- und Medizinproduktekommission mit kontinuierlichem Monitoring nach Freigabe
Begleitung von übertragenen Projekten
Mitwirkung bei der Erstellung der externen und internen Budgetunterlagen, Nachweisen und Testaten
Antragstellung und Begleitung von Strukturprüfungen
Unterstützung bei Analysen zu Abrechnungscodierung und MD-Verfahren
Mitarbeit bei allgemeinen Controlling Themen
Pflege von Stammdaten im KIS (SAP)
Danach suchen wir
abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Abschluss im Bereich Gesundheitswesen
idealerweise zusätzlich eine medizinische oder pflegerische Ausbildung
erste Erfahrungen im Controlling, gerne auch durch absolvierte Praktika, sind wünschenswert
sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
eine flexible, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit sowie Spaß an selbstständiger Arbeit
sehr gute MS-Office Kenntnisse
Erfahrungen mit Datawarehouse-Systemen und SAP (ISH, i.s.h.med) sind wünschenswert
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
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