Job Posting for Software Engineer Safety (m/w/d) at SUSS
Innovative Produkte für namhafte Kunden in einem zukunftsorientierten, internationalen Markt – das ist SUSS MicroTec. Die SUSS-Gruppe mit Hauptsitz in Garching bei München entwickelt und fertigt Prozesslösungen für die Mikrostrukturanwendungen in der Halbleiterindustrie und verwandten Märkten – ein Bereich, in dem SUSS MicroTec über 75 Jahre Erfahrung verfügt. Unser Portfolio umfasst ein breites Spektrum an Produkten und Lösungen für die Bereiche Backend-Lithografie, Wafer-Bonding und Fotomaskenreinigung. Hinzu kommen hochspezialisierte Lithografie-Tools für das Imprinting.
Möchten Sie Ihre Expertise als Reinraumtechnologe in einem führenden Unternehmen der Halbleiterindustrie einbringen und Teil eines Teams sein, das innovative Lösungen für zukünftige Technologien produziert? Bei SUSS bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einer hochmodernen Produktionsumgebung einzusetzen
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen eine(n) Software Engineer Safety (m/w/d) für unseren Produktionsstandort in Sternenfels.
Ihre Aufgaben
Software Entwickler für Bonder/Coater/Maskaligner Steuerung mit Fokus auf Safety
Weiterentwicklung der aktuellen Safety Konzepte basierend auf Beckhoff TwinSafe
Vereinheitlichung der Safety Konzepte zwischen verschiedenen Modul Platformen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in einem der Bereiche Informatik, Physik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in hardwarenaher Softwareentwicklung unter Windows Betriebssystemen, insbesondere von Echtzeitmaschinensteuerung in C/C /C#, Visual Studio,
Kenntnisse von Safety relevanter Software
Kenntnisse in aktuellen Bussystemen
Kenntnisse in SPS Programmierung, idealerweise Beckhoff TwinCAT
Erfahrungen in Mess-und Regelungstechnik, Messwertverarbeitung, Präzisionsantriebe - vorzugsweise in der Halbleiterindustrie (SEMI-Normen)
Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit sich in komplexe Software-Systeme einzuarbeiten
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise (Hands-on-Mentalität)
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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