IT Solution Architekt AI (w/m/d)

Zusammenfassung

Als IT Solution Architekt (w/m/d) für AI spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Entwicklung skalierbarer KI-Architekturen. Sie stellen sicher, dass diese optimal in die bestehende IT-Landschaft integriert sind und sowohl geschäftliche als auch regulatorische Anforderungen erfüllen.

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

• Als IT Solution Architekt (w/m/d) entwickeln und pflegen Sie die Strategie für die KI-Architektur und integrieren diese in bestehende IT-und Geschäftsprozesse.
• Sie entwerfen und implementieren eine skalierbare KI-Infrastruktur in hybriden Cloud- und On-Premise-Umgebungen.
• Sie stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z.B. DSGVO, ISO 27001) durch gezielte architektonische Entscheidungen sicher.
• In Ihrer Rolle bewerten und wählen Sie geeignete KI-Technologien und Frameworks, wie beispielsweise die Azure AI API, aus.
• Hierbei arbeiten Sie mit interdisziplinarischen Teams zusammen, um technische Konzepte und Entscheidungsrahmen zu entwickeln.
• Die Dokumentation architektonischer Entscheidungen und die Entwicklung technischer Richtlinien für die Implementierung von KI-Lösungen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
  
  

Erfahrung & weitere Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von KI-Architekturen sowie fundierte Kenntnisse in MLOps and CI/CD
• Tiefgehendes Verständnis von Cloud-Technologien (Azure) and hybriden Infrastrukturen
• Praktische Erfahrung in der Anwednung von KI-Frameworks und der Modelloptimierung sowie Kenntnisse im Bereich Datenschutz, Compliance und IT-Sicherheit im Zusammenhang mit KI-Anwendungen
• Fähigkeit, komplexe technologische Zusammenhänge klar zu kommunizieren und strategische Entscheidungen zu unterstützen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift für einen offenen Umgang mit internationalen Kolleg*innen und Kollegen
  
  

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Vorteile

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Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.

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Kostenlose Parkplätze

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38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.

30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

Mitarbeitergespräche

Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.

Standort

Konstantin-Wille-Str. 1

51105 Köln

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

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