Job Posting for Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) at Techniker Krankenkasse
Als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker für Systemintegration unterstützt du die Betreuung der IT-Infrastruktur der Techniker Krankenkasse: den Aufbau und den Betrieb sowie die Aktualisierung und den Schutz unserer internen PC, mobilen Geräte, Drucker, Server und Netzwerksysteme. Darüber hinaus stehst du unseren Mitarbeitenden bei technischen Problemen mit Hard- und Software-Lösungen zur Seite. Du erlebst ein abwechslungsreiches Arbeiten in unterschiedlichen Teams mit Systemspezialistinnen oder Systemspezialisten und Entwicklerinnen oder Entwickler.
Benefits
35,5 Stunden Woche
Betriebliche Altersvorsorge
In einem Kalenderjahr stehen dir 30 Tage Urlaub zu
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
Betriebssport
Flexible Arbeitszeiten
Faire Ausbildungsvergütung
Mobiles Endgerät
Anteilig Home-Office
Du möchtest...
bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands arbeiten,
Teil unserer über 800-köpfigen IT werden, die mittels moderner Technik Programme und Systeme erstellt, die täglich von allen Beschäftigten der Techniker Krankenkasse genutzt werden,
erlernen, wie man IT-Systeme plant, konfiguriert und optimiert,
Hard- und Software-Komponenten zu komplexen Systemen vernetzen,
dabei sein, wenn große, kundenspezifische Informations- und Kommunikationslösungen entstehen und User geschult werden,
schon während der Ausbildung eigene Projekte "stemmen"?
Wir wünschen uns...
Begeisterung für die IT,
ein (Fach-)Abitur oder einen sehr guten Mittleren Schulabschluss - idealerweise in den MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik),
großes Interesse an IT-Themen mit dem Schwerpunkt Hardware,
erste Erfahrungen im Umgang mit IT-Systemen (sind von Vorteil),
ein hohes Maß an Eigenmotivation und Spaß am analytischen Denken,
gute kommunikative Fähigkeiten,
Einsatzbereitschaft und Freude an Teamarbeit,
Interesse am Gesundheitswesen,
ausgezeichnetes Deutsch in Wort und Schrift (C1-Zertifikat).
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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