Job Posting for Projektleiter Stahlbau (m/w/d) at Teupe Gruppe
Deine Aufgaben
Du übernimmst die
Führung der Bauleiter
Verantwortung als Schnittstelle zum Auftraggeber
Projektverfolgung und zeitliche Planung
Überprüfung der vertraglichen Leistungsbedingungen
Ergebnisverantwortung
Vorbereitung der Abrechnung (Aufmaß, Nachträge)
Verantwortung für Vertragsmanagement und Nachtragsmanagement
Überwachung und Optimierung der Montage
Führung/Steuerung von Nachunternehmer
Mitwirkung bei Kalkulationen
Dein Profil
Du verfügst über
ein Ingenieurstudium (FH), gerne mit Fachrichtung Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen oder alternativ über eine Ausbildung zum Bautechniker mit entsprechender Berufserfahrung im Maschinenbau oder in der Bauindustrie
oder über eine abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) in einem technischen Beruf
Grundkenntnisse im Vertragsrecht sowie in der VOB
ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohes Engagement
soziale Kompetenz, Teamgeist und die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung
eine selbständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Benefits
Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer leistungsgerechten Vergütung
Einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
Ein freundliches Umfeld und kurze Entscheidungswege
Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen
Unterstützung während der Einarbeitung, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat
30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und Grillabende
Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung
Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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