Job Posting for Fach-Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ITS at TieTalent
About
Fachkompetenz verdient Flexibilität – und genau die bieten wir Ihnen!
Als etablierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen vermitteln wir qualifizierte Fachkräfte dorthin, wo sie gebraucht werden – mit höchster Wertschätzung, fairen Bedingungen und echtem Gestaltungsspielraum. Für spannende Einsätze in verschiedenen Fachbereichen suchen wir engagierte Fachkrankenpfleger/innen, die ihre Spezialisierung mit Herz und Kompetenz leben.
Das Bieten Wir Dir
Übertarifliches Gehalt ab 5.500€ sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Prämien - werbe neue Mitarbeiter
Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen oder steuerfreies Fahrgeld
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Dein Vollzeit ist unser Teilzeit (35 Stunden/Woche)
Flexible Urlaubsplanung und Verfügung über dein Arbeitszeitkonto
Betriebliche Krankenzusatzversicherung oder steuerfreie Shopping-Card (Edenred)
Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
Möglichkeit auf Weiterbildung, z.B. ein bezahltes Fernstudium an der HFH - auch ohne Abitur und ohne Bleibeverpflichtung
Einen zentralen und erfahrenen Ansprechpartner
Möglichkeit auf Work & Travel
Das Bringst Du Mit
Du bist examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin, Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Fach-Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Fach-Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) oder hast eine ähnliche anerkannte Qualifikation in der Pflege bzw. im Gesundheitswesen
Du hast langjährige Erfahrung auf Intensivstationen
Du hast einen Führerschein
Du verfügst über eine gut strukturierte, eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise
Du bist teamfähig und aufgeschlossen
Du möchtest mehr erfahren? Ruf uns einfach an!
Ansonsten freuen wir uns über die Zusendung deines Lebenslaufes.
Kein Lebenslauf vorhanden?
Noch schneller geht es über unsere Initiativbewerbung auf unserer Homepage www.avanti.jobs
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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