Job Posting for Requirements Engineer Kundenberaterportal (m/w/d) at top itservices AG
Über uns
Kompetent, persönlich und initiativ - das ist die top itservices AG. Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die professionelle Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Festanstellungen, Projekte oder auf Zeit. Sie suchen Ihre nächste Herausforderung? Dann suchen wir Sie! Gemeinsam möchten wir einen signifikanten Mehrwert sowohl für Ihre individuelle Entwicklung als auch für den Erfolg unserer Kunden schaffen!
Nehmen Sie die Herausforderung an und besetzen Sie eine vakante Position bei einem führenden Unternehmen.
Ihre Aufgaben
Erhebung und Validierung von Anforderungen sowie die Qualifizierung von Fachbereichsanforderungen
Delta-Analyse zwischen Ist- und Soll-Zustand und Flow Charts
Dokumentation der User Stories und Features sowie die Begleitung der Entwicklung und Rückfragen
Funktionales Testing von implementierten Features
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Busines Analyse oder im Requirements Engineering
Fundiertes Wissen in der Anforderungsanalyse, z. B. nach IREB sowie in der Prozessmodellierung (BPNM, EPK, UML)
Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
Vernetzung mit interessanten und renommierten Unternehmen
Vertrauensvolle & persönliche Begleitung zu jeder Zeit – Partnerschaftlichkeit ist die Basis unserer Zusammenarbeit
Ortsungebunden und flexibel durch die Möglichkeit Remote zu arbeiten
Transparenter und schneller Bewerbungsprozess mit einer verbindlichen Rückmeldung binnen 14 Tagen
Bewerben
Erkennen Sie sich wieder? Dann senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 714-8719 an Frau Shari Schmidt. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Ihnen Shari Schmidt gern telefonisch unter 49 621 170279-59. Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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