Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, Institut für Betriebswirtschaftslehre im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Institut für Betriebswirtschaftslehre – Fachgebiet Personalwirtschafts- und Organisationslehre (Prof. Dr. Peter Eberl), ist zum 01.06.2025 die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 30 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 20.05.2025

Einstellungsbeginn: 01.06.2025

Kennziffer: 38358

Teilzeit mit 75% der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung bis 30.09.2029 (Qualifikationsstelle gem.

• 72 HessHG i. V
• 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
  
  

Aufgaben:

• Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet Personalwirtschafts- und Organisationslehre
• Selbständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes im Themenfeld „Vertrauen in Krisensituationen“
• Technische Erstellung und Durchführung von E-Klausuren in Zusammenarbeit mit dem E-Assessment Center
• Unterstützung bei der Beantragung von Drittmittelprojekten
• Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache
• Engagierte Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung qualitativer empirischer Forschungsprojekte
• Betreuung von Projekten des Fachgebiets zur Verbesserung der Lehre
• Unterstützung bei der Anerkennung von auswärtig erbrachten Prüfungsleistungen
  
  

Voraussetzungen:

• Mit gutem bis sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre (Master). Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen
• Hervorragende Abschlussarbeit in einem Themenfeld der Managementlehre, insbesondere in einem der folgenden Schwerpunkte: „Vertrauen“, „Krisenmanagement“, „Organisationale Resilienz“ oder „Sensemaking“
• Fundierte Kenntnisse in der qualitativen Forschung (eigene empirische Untersuchung)
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Von Vorteil sind:

• Erfahrung in der Mitarbeit bei der Erstellung von Drittmittelanträgen
• Erste Lehrerfahrung in Form von Tutorentätigkeit oder ähnlichem
• Erfahrung mit der Präsentation von Forschungsergebnissen auf wissenschaftlichen Tagungen
• Erfahrung mit innovativen Lehrprojekten
• Vorherige Tätigkeit an einem Fachgebiet/Lehrstuhl aus dem Bereich der Betriebswirtschaftslehre
• Erfahrungen bei der Unterstützung von Lehrveranstaltungen (Moodlekurse, Studierendencoaching etc.)
• Erfahrungen bei der Organisation und Durchführung von wissenschaftlichen Konferenzen
  
  

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Peter Eberl, Tel.: 49 561 804-2798 oder per Mail: eberl(at)wirtschaft.uni-kassel.de, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
  
  

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
  
  

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren

FAQ

für Sie zusammengestellt. In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach

bewerbungen(at)uni-kassel.de

entgegen. Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:

https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:

https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.