Job Posting for HR-Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (27 - 32 Stunden) at Universitätsklinikum Würzburg
Wir bieten
Attraktive Vergütung nach TV-L: Sie profitieren von einer wettbewerbsfähigen Bezahlung inkl. Jahressonderzahlung.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice: Dank Gleitzeitregelung können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Betriebssport und Gesundheitsangebote: Nutzen Sie unser eigenes Gym mit Milonzirkel und zahlreiche Angebote für Ihre Fitness.
Kinderbetreuung vor Ort: Unsere Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Individuelle Weiterentwicklung: Mit Fort- und Weiterbildungsangeboten in unserer Akademie fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
Ihr Aufgabengebiet
Beratung der Dienstplaner bei Fragen zur digitalen Personaleinsatzplanung
Betreuung aller Beschäftigten in der elektronischen Dienstplanung
Mitarbeit am weiteren Rollout der elektronischen Dienstplanung
Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten
Beratung in allen gesetzlichen und tarifrechtlichen Arbeitszeitangelegenheiten sowie Fragen der Abrechnung von flexiblen Gehaltsbestandteilen
Durchführung von Schulungen und Präsentationen
Fortlaufende Analyse der bestehenden und Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle
Durchführung des Arbeitszeitcontrollings sowie Erstellung regelmäßiger Berichte und Analysen
Ihr Profil
abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-orientiertes Studium (alternativ: abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung)
Hohe Affinität zu Digitalisierung und Interesse an Softwarelösungen
Gutes Zahlenverständnis
Tarifkenntnisse (TV-Ärzte, TV-L) sind von Vorteil
Freundliches und kompetentes Auftreten
Gewissenhafte, zielgerichtete und selbständige Arbeitsweise, Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Darauf können Sie sich freuen
Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit bis zu 50% der Arbeitszeit
Betriebssportangebote
Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
Jobrad
Mitarbeiter Angebote
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Christian Schrauff
Leitung Stabsstelle Digitalisierung, IT und Projektmanagement; komm. Leitung Referat 2.2.1 Arbeitszeitmanagement
Tel: 49931 201 56025
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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