Job Posting for Software Architekt * Cloud und IoT at valantic Software & Technology Innovations
Dein Wirkungsfeld
Als Software Architekt * Cloud und IoT bist du zuständig für die Anforderungsanalyse, Konzeption und fachliche Entwicklung innovativer Cloud- und IoT-Lösungen für z. B. intelligent vernetzte Maschinen / Anlagen oder Predictive Maintenance
Erarbeitung von Architektur- und Security-Konzepten
Aktive Begleitung unserer IoT-Kundenprojekte im gesamten Software-Entwicklungsprozess von Konzeption und Implementierung bis hin zur Abnahme
Beratung unserer Kunden in fachlichen und technischen Fragen
Unterstützung in der Pre-Sales-Phase
Selbständiges Arbeiten und fachliche Führung von Projektteams
Was Dich auszeichnet
Studium eines MINT-Faches oder vergleichbare Qualifikation
Praktische Erfahrung in den Bereichen Software Engineering für skalierbare und ausfallsichere Anwendungen
Linux Enthusiast
Mehrjährige Erfahrung in der agilen Software-Entwicklung unter der Verwendung aktueller Web-Technologien
Mehrjährige Erfahrung in Konzeption und Aufbau von Cloud-Infrastrukturen (bevorzugt sehr gute AWS oder Azure Kenntnisse, Docker, Kubernetes, Terraform)
Anwendung moderner Software-Architekturprinzipien (wie z.B. DDD, TDD, BDD, C4)
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Technologie-Begeisterung
Du verfügst über fundiertes Wissen zu IT-Security und kennst die Best-Practices
Grundlegendes Verständnis für IAM, Authentifizierung und Autorisierung
Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
Darauf kannst Du Dich freuen
Bis zu 31 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten
Mobile Office: Du entscheidest, wo du arbeitest
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive Benefits, z.B. Kindergartenzuschuss, Bike Leasing, Corporate Benefits,...
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen
Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, Firmenausflug,...
Sehr gute Verkehrsanbindung an S-Bahn oder Autobahn, kostenfreie Parkplätze Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bei uns zählt der Mensch – nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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Eschborn,
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