Un gestionnaire de la communication digitale (m/f)

L'administration communale se propose de recruter pour les besoins du Service Communication et relations publiques, un gestionnaire de la communication digitale (m/f), dans le régime du salarié, à temps plein, sous contrat à durée indéterminée, rémunéré par analogie au groupe d’indemnité B1, sous-groupe administratif de l’employé communal.

a)     Conditions d'admissibilité :

• être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par l’article 3 du règlement grand-ducal du 15 novembre 2001 concernant le régime des employés communaux ;
• faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du 24 février 1984 sur le régime des langues ;
• être titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires, d’un diplôme de fin d’études secondaires techniques, d’un diplôme de technicien ou d’un diplôme étranger reconnu équivalent par le ministre de l’Education nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse.

b) Missions et tâches :

• Création, édition et gestion du contenu pour les sites Internet et Intranet de la Ville ainsi que les réseaux sociaux sur lesquels la Ville est présente
• rédaction du contenu conformément aux standards d’écriture pour le web,
• prises de vue et autres formats audiovisuels,
• veille informationnelle et mises à jour
• Production du contenu en conformité avec le « tone-of-voice », valeurs et identité de la Ville à travers les différents canaux digitaux, tout en assurant que les messages soient créatifs, pertinents et fédérateurs d’engagement des internautes
• Encadrement et couverture des événements de la Ville, y compris en dehors des heures de bureau.
• Gestion et maintien de l’image de marque et identité de la Ville à travers tous les supports digitaux de communication, ainsi que de la cohérence avec les messages-clés
• Gestion du calendrier de publication des informations et actualités sur les différents canaux digitaux
• Adaptation du contenu des campagnes de communication aux canaux digitaux
• Etablir les liens avec les services internes pour les mises à jour et compléter le contenu des différentes rubriques
• Prendre des initiatives pour proposer des projets ou des améliorations permettant de mieux communiquer les missions et activités des services vers l’externe

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès du Service Communication et relations publiques, Mme Simone Hornick, responsable de la communication digitale, au numéro d’appel 4796-4120.

c)     Profil :

• Expérience professionnelle dans le domaine de la communication et de la communication digitale en particulier ;
• Fortes compétences pour la création et édition de supports audiovisuels (images, vidéos, etc.) ;
• Aisance à travailler avec les outils digitaux et réseaux sociaux ;
• Excellente capacité de rédaction dans les trois langues administratives ;
• Aisance à coordonner des projets impliquant de nombreux acteurs ;
• Capacité à reproduire l’essentiel de contenus complexes dans un langage adapté aux publics-cibles ;
•  Approche de travail consciencieuse et détaillée ;
•  Capacité de juger des priorités et de réagir rapidement aux actualités ;
•  Contact facile avec les gens ;
•  Facilité de communiquer et de travailler avec de nombreux intervenants ;
• Aisance à travailler en équipe et à participer aux échanges entre collaborateurs ;
• Sens des responsabilités pour la réalisation des projets « client-oriented » et le respect des délais impartis ;
• Formation en communication digitale, communication visuelle et/ou techniques de la photo / vidéo constituerait un atout.