Job Posting for Assistenz der Vertriebsleitung (m/w/d) at Würth Deutschland
Zeit für deine Zukunft. Zeit für Würth.
Du weißt, was du drauf hast und willst das unter Beweis stellen? Dann bist du für Würth ein echter Gewinn. Wir suchen Querdenker, die durch innovative Ideen die Zukunft des Weltmarktführers für Montagetechnik aktiv mitgestalten! Klingt gut? Lass´ die Zweifel hinter dir und starte in einem Familienunternehmen durch, in dem dein Engagement ebenso zählt wie deine Ideen.
Das erwartet Sie
Eigenverantwortliche Planung, Gestaltung und Durchführung von spezifischen Projekten
Erstellen von Statistiken und Analysen sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen
Mitgestaltung & Optimierung interner Prozesse und Abläufe
Erstellung und Aufbereitung von Präsentationsunterlagen
Koordination und Steuerung von Projektteams
Das erwarten wir
Ein betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium
Schnelle Auffassungsgabe und analytisches, vernetztes Denken
Organisationsfähigkeit sowie eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Sozialkompetenz sowie Taktgefühl im Umgang mit Führungskräften und Verkäufern
Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word)
Das bieten wir Ihnen
Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit, u. a. mit Tätigkeit im Home Office
Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Freiheitsgrade für selbständiges Arbeiten und das Einbringen eigener Ideen
Rund 80 % der Führungspositionen bei Würth werden aus den eigenen Reihen besetzt – beste Karrierechancen in einem familiären Unternehmen
Zeit für Ihre Veränderung und Sie haben Fragen?
Unser Recruiting-Team steht Ihnen unter T 49 7940 15-6565 von Montag bis Freitag von 9 bis 16 Uhr zur Verfügung oder per E-Mail unter recruiting@wuerth.com .
Jetzt ist Ihre Zeit, den ersten Schritt in Richtung Ihrer beruflichen Zukunft zu machen! Nutzen Sie die Gelegenheit und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online-Formular, um Ihre Karrieremöglichkeiten bei der Adolf Würth GmbH & Co. KG zu entdecken.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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