Job Posting for Wundexperte (m/w/d) at Wundex Group GmbH
Für unseren neuen Standort in Hamburg suchen wir noch Unterstützung.
Wir bieten dir
Die Möglichkeit, Beim Aufbau Unseres Neuen Standortes Von Anfang An Mit Dabei Zu Sein Und Unsere Expansion Maßgeblich Mit Voran Zu Treiben. Darüber Hinaus Bieten Wir Dir
Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
30 Tage Urlaub
Mitarbeitergutscheine
Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
Jobrad Fahrrad Leasing
… und noch vieles mehr
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachfrau
Berufserfahrung in der Wundversorgung
Weiterbildung zum ICW Wundexperten
Abgeschlossene Weiterbildung zum Fachtherapeut Wunde ICW von Vorteil aber kein Muss
Kommunikatives Geschick und ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse der Patienten
Eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Deine Aufgaben
Versorgung von chronischen Wunden und Wunddokumentation
Beratung, Betreuung und Schulung der Patienten und ihrer Angehörigen
Enge Zusammenarbeit mit anderen Wundexperten, um eine optimale Versorgung zu gewährleisten
Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien
Bist du interessiert?
Dann werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich!
Bitte benutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
(m/w/d)
Hinweis zur weiblichen, männlichen und diversen Form: Wir bei der 1A Wundzentrum GmbH sind ein sehr diverses Team und legen großen Wert darauf, allen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrer geschlechtlichen Identität mit dem gleichen Respekt zu begegnen. Allein zum Zweck der besseren Lesbarkeit verzichten wir in unseren Texten darauf, die einzelnen Geschlechter (m/w/d) jeweils durch eigene Formen zu adressieren. Alle personenbezogenen Bezeichnungen sind somit geschlechtsneutral zu verstehen.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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