Projectleider ontwikkeling Auxiliatrixpark

De Zorggroep zoekt een

Projectleider ontwikkeling Auxiliatrixpark

Dienstverband

32 uur per week

Opleidingsniveau

HBO

Standplaats

Venlo

Werkvelden

Ouderenzorg

Het Auxiliatrixpark. Een prachtige groene plek in het oosten van Venlo waar wordt gezorgd, maar ook geleefd, geëxposeerd en gewandeld. Een locatie van De Zorggroep met veel potentie! Daar willen we graag optimaal gebruik van maken. Durf jij de uitdaging aan? Lees dan vooral verder!

Wat ga je doen?

Impact maken! Als projectleider krijg je de unieke kans om jouw stempel te drukken op de ontwikkeling van het Auxiliatrixpark. Het park is eigendom van De Zorggroep en bevat vier zorglocaties waar (jonge) mensen met dementie, cliënten met somatische klachten en cliënten met niet-aangeboren hersenletsel wonen. Ook vind je op het Auxiliatrixpark Mytylschool Ulingshof en een kinderboerderij. Verder zijn er plannen om een leegstaand gebouw het komende jaar te verbouwen tot onderwijslocatie en bestaan er plannen om semipermanente huisvesting voor studenten te realiseren. Genoeg te beleven dus!

Jij brengt in kaart wat er op en rondom het park gebeurt en gaat als projectleider samen met het management en de afdeling vastgoed de visie (nu nog in ontwikkeling) vertalen naar concrete plannen die passen bij de strategie van De Zorggroep. Natuurlijk werk je samen met veel verschillende interne, maar ook externe stakeholders, zoals de gemeente Venlo, onderwijsinstellingen en de naast het park gevestigde herenboeren Ulingshof. Tijdens de verdere uitrol van het project analyseer je processen en doe je voorstellen voor oplossingen. Je beheert het projectbudget en stuurt bij waar nodig. Is er ruimte voor verbetering? Dan implementeer je innovatieve oplossingen om de zorgkwaliteit te verhogen. Met jouw ervaring in projectmanagement kun je prima leiding geven aan projecten en projectteams, en bewaak je zorgvuldig dat alles volgens plan verloopt. Verder vertaal je projectresultaten in beleidsvoorstellen, ontwikkel je methodieken voor de borging van projectresultaten en adviseer je medewerkers en management. Zo ben jij van betekenis voor iedereen die gebruik maakt van het Auxiliatrixpark, dat geeft energie!

Hoe zorgen wij voor jou?

Je gaat aan de slag in een uitdagende en nieuwe functie binnen De Zorggroep en bent werkzaam binnen de afdeling PMO (projectmanagement ondersteuning). Hier zijn structuren voor projectmatig werken ontwikkeld (denk hierbij aan het maken van een plan van aanpak, rapportages en een decharge e.d.) die jij hanteert om jouw project(en) tot een succes te maken. Als Projectleider PMO schalen we je in op basis van de cao VVT in FWG 60 (max. €5.733,02 bruto per maand o.b.v. 36 uur). We bieden je een contract voor de duur van een jaar met een gemiddelde werkweek van 32 uur.

Dat Jij Je Elke Dag Met Hart En Ziel Inzet Voor Het Wel En Wee Van De Cliënten En Medewerkers Van De Zorggroep Is Een Beloning Dubbel En Dwars Waard. Daarom Ontvang Je Bovenop Je Salaris

• Vakantiegeld (8%) en een vaste eindejaarsuitkering (8,3%)
• Focus op Positieve Gezondheid; zo zijn we een rookvrije organisatie en krijg je toegang tot onze Smart Health app met oplossingen om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven
• Interessante secundaire voorwaarden zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen
• Leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer via “Benefits at Work”
• Ieder jaar wordt jouw inzet gewaardeerd met een trede omhoog binnen jouw functieschaal
  
  

De afdeling PMO

Als projectleider maak je onderdeel uit van het enthousiaste team PMO dat bestaat uit zes beleidsadviseurs, een programma manager, een specialist portfolio en projectmanagement, vier projectleiders, een adviseur Lean & Learn en een adviseur subsidies en fondsenwerving. Voor het project ontwikkeling Auxiliatrixpark wordt je functioneel aangestuurd door je opdrachtgever, de directeur Wonen, regio Noord.

Wat maakt jou de juiste Projectleider ontwikkeling Auxiliatrixpark?

Jouw inspirerende bevlogenheid en enthousiasme! Met jouw kennis van de inhoud en vaardigheden als projectleider krijg je zaken voor elkaar en ga je samen met collega’s aan de slag met de (zorg)uitdagingen van nu en in de toekomst. Leiderschap straal je van nature uit, en met tact, goed luisteren en overtuigingskracht lukt het je altijd weer om belangstelling te wekken bij de juiste personen. Jij kunt op management- en directieniveau overtuigen, weet draagvlak te creëren in de lijn en op de werkvloer. Verder ben je analytisch en in staat om op strategisch, tactisch en operationeel niveau te acteren en verbinding te leggen. Voor dit project is een goed geschreven plan belangrijk, en dat begrijp je. Gelukkig beschik je over een vlotte pen!

Verder Belangrijk

• Hbo /WO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie (projectleiding in complexe organisatie, bij voorkeur in de sector zorg)
• Je bent resultaat- en doelgericht en behaalt resultaten binnen de magische driehoek (tijd, budget en kwaliteit)
  
  

Enthousiast geworden?

Leuk, we leren je graag kennen! Solliciteer direct via de solliciteren button of neem bij inhoudelijke vragen contact op met Thijs Baeten via Thijs.baeten@dezorggroep.nl .

Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Rick Daniels, Recruitment Adviseur via Rick.Daniels@dezorggroep.nl .

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.